崗位內(nèi)容:
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開展各種活動和培訓(xùn),促進(jìn)員工成長和團(tuán)隊建設(shè)。
4. 負(fù)責(zé)維護(hù)員工人事檔案,處理員工異動、調(diào)崗等手續(xù),協(xié)助完成員工招聘、培訓(xùn)和績效等環(huán)節(jié);
5.負(fù)責(zé)員工考核及追蹤,員工的人事調(diào)解;
6.負(fù)責(zé)員工工傷認(rèn)定、傷殘鑒定,以及后續(xù)相關(guān)報銷事宜;
7. 負(fù)責(zé)公司考勤的管理和執(zhí)行,包括員工請假等手續(xù),協(xié)助公司制定考勤制度;
8. 負(fù)責(zé)社保、公積金等相關(guān)手續(xù)辦理,勞動書面審查等
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)
任職要求:
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo),注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 大專及以上學(xué)歷, 有人事行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。