職位描述
員工關(guān)系企業(yè)文化組織發(fā)展銷售團隊HRBP供應鏈
一、崗位職責
1、編制年度人力規(guī)劃編制：制定人力資源費用預算。
2、招聘與配置：負責各部門所需各類人才的招聘工作
3、培訓與發(fā)展：設(shè)計并實施員工培訓計劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，促進員工個人成長與職業(yè)發(fā)展；建立職業(yè)發(fā)展路徑，激勵員工積極性，提高員工滿意度和忠誠度。
4、員工關(guān)系管理：建立和維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，提升員工滿意度和歸屬感；組織員工活動，增強團隊凝聚力與企業(yè)文化認同感。
5、人力合規(guī)性：持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程與制度，確保人力資源管理活動符合國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)要求，避免法律風險。
6、業(yè)務(wù)支持：與各部門保持密切溝通與合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)部門達成目標。
7、持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新：關(guān)注人力資源管理領(lǐng)域的最新趨勢，不斷探索與引入新的管理理念與方法，提升人力資源管理效能。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理或相關(guān)專業(yè)。
2、至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年食品行業(yè)擔任人事管理職務(wù)，有銷售端BP經(jīng)驗優(yōu)先。
3、了解銷售端基本運作要求，擅長人才發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)。
4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，能有效規(guī)避法律風險
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級、不同部門的員工有效溝通，解決復雜問題。
1、編制年度人力規(guī)劃編制：制定人力資源費用預算。
2、招聘與配置：負責各部門所需各類人才的招聘工作
3、培訓與發(fā)展：設(shè)計并實施員工培訓計劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，促進員工個人成長與職業(yè)發(fā)展；建立職業(yè)發(fā)展路徑，激勵員工積極性，提高員工滿意度和忠誠度。
4、員工關(guān)系管理：建立和維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，提升員工滿意度和歸屬感；組織員工活動，增強團隊凝聚力與企業(yè)文化認同感。
5、人力合規(guī)性：持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程與制度，確保人力資源管理活動符合國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)要求，避免法律風險。
6、業(yè)務(wù)支持：與各部門保持密切溝通與合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)部門達成目標。
7、持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新：關(guān)注人力資源管理領(lǐng)域的最新趨勢，不斷探索與引入新的管理理念與方法，提升人力資源管理效能。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理或相關(guān)專業(yè)。
2、至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年食品行業(yè)擔任人事管理職務(wù)，有銷售端BP經(jīng)驗優(yōu)先。
3、了解銷售端基本運作要求，擅長人才發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)。
4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，能有效規(guī)避法律風險
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級、不同部門的員工有效溝通，解決復雜問題。
三、工作地點：邛崍
工作地點
金忠食品
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職位發(fā)布者
張小鈴/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
四川金忠食品股份有限公司四川金忠食品股份有限公司是一家專業(yè)從事飼料生產(chǎn)加工、生豬良種繁育、生態(tài)飼養(yǎng)、屠宰分割、冷鮮連鎖、豬肉精深加工、豬副產(chǎn)物綜合利用、外銷出口和多家子公司、上百家鮮銷連鎖店為一體的國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、成都市生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動養(yǎng)殖戶增收致富的集團化實業(yè)公司。公司擁有“四川省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“綠色食品A級產(chǎn)品”、“全國食品安全示范單位”、“四川名牌”、“四川省著名商標”、“四川省農(nóng)產(chǎn)品知名品牌”、“四川省品牌產(chǎn)品”、“農(nóng)業(yè)部無公害農(nóng)產(chǎn)品”、“四川省生豬屠宰加工企業(yè)10強”、“成都市企業(yè)技術(shù)中心”等數(shù)十種榮譽。一直以來，公司堅持以“我用心，你放心”為服務(wù)宗旨，以質(zhì)量求生存為核心價值觀，先后通過質(zhì)量管理體系認證和食品安全管理體系認證，取得了四川省無公害畜產(chǎn)品生產(chǎn)基地證書、食品QS證書和綠色食品認證證書、四川省農(nóng)村改革開放30周年“最具影響力十大品牌”、“中國最受消費者喜愛的十大豬肉品牌”等稱號。20多年來，金忠公司一直圍繞完善、打造生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條和可持續(xù)發(fā)展的目標進行生產(chǎn)經(jīng)營，努力以生豬產(chǎn)業(yè)鏈條的完善，行業(yè)產(chǎn)業(yè)集群的打造，來提高生豬產(chǎn)業(yè)抵御風險的能力。結(jié)合成都市“都市農(nóng)業(yè)”建設(shè)、天府新區(qū)打造，公司規(guī)劃到2016年，形成穩(wěn)定的生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條，產(chǎn)業(yè)集群包括飼料生產(chǎn)、種豬繁育和商品豬養(yǎng)殖、生豬屠宰、肉制品精深加工、冷鏈物流配送、品牌銷售為一體，穩(wěn)定的生豬產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)鏈條、產(chǎn)業(yè)集群，公司年產(chǎn)值達到30億元以上，公司直接帶動15000戶農(nóng)戶進行生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展，直接解決剩余勞動力進城務(wù)工2000人以上。進一步加強品牌建設(shè)，使公司成為國內(nèi)知名肉類加工企業(yè)，“金忠牌”成為消費者信得過的國內(nèi)著名肉類品牌。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會誠聘英才，共謀發(fā)展，愿廣大有識、有志之士積極加入，金忠的明天有你更加精彩！在金忠，你能擁有的不再是一份工作，而是一個成就事業(yè)的墊臺、一個展現(xiàn)自我價值的舞臺、一個可以自主創(chuàng)業(yè)的平臺！親，如果你有才華，親，如果你有潛力，親，如果你想為社會、家人和你自己做一點事情。請到金忠“碗”里來，實現(xiàn)個人夢想不再是遙不可及。寬闊的晉升發(fā)展平臺，多產(chǎn)業(yè)、多職位、多機會。豐富的學習培訓機會，多專業(yè)、多選擇、多提升。股東讓利高提成激勵，多提成、多獎勵、多回報。我們在這里，只為等你！
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