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    更新于 12月25日

    質(zhì)量體系工程師/質(zhì)量助理

    6千-1萬·15薪
    • 成都成華區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    質(zhì)量體系認(rèn)證質(zhì)量體系運(yùn)行國(guó)軍標(biāo)體系軍工制造ISO9001內(nèi)審員IATF16949內(nèi)審員

    崗位職責(zé):

    1、熟悉GJB9001C-2017標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)GJB標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù),確保適宜性、充分性和有效性,并持續(xù)改進(jìn);

    2、熟悉武器裝備承制資格、GJB體系認(rèn)證和審查流程,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系內(nèi)審、外審、二方審核的組織及統(tǒng)籌安排、實(shí)施等工作,組織不符合項(xiàng)的整改;

    3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析并跟蹤,撰寫評(píng)審問題歸零總結(jié)報(bào)告;

    4、協(xié)助組織公司進(jìn)行管理評(píng)審,擬定公司質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,并跟蹤監(jiān)督完成情況;

    5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    任職要求:

    1、測(cè)控技術(shù)與儀器、電子、機(jī)械、電子信息工程等大專及以上學(xué)歷;

    2、工作積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),良好的溝通,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

    3、1年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電子微波射頻行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉質(zhì)量管理體系,F(xiàn)MECA/SPC/APQP等質(zhì)量工具,熟悉GJB9001B標(biāo)準(zhǔn),有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書者優(yōu)先。


    職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利

    工作地點(diǎn)

    木文科技

    職位發(fā)布者

    但女士/HR

    昨日活躍處理簡(jiǎn)歷極快
    立即溝通
    公司Logo成都創(chuàng)新達(dá)微波電子有限公司
    成都創(chuàng)新達(dá)微波電子有限公司成立于1995年,年產(chǎn)值2.5億元左右,現(xiàn)有員工260人,是一家能完成110GHz以下的各種微波器件、組件、小型整機(jī)設(shè)計(jì)開發(fā)、研究、生產(chǎn)和服務(wù)的高科技公司。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天彈載、航海艦艇、通訊雷達(dá)、遙感遙測(cè)、電子對(duì)抗等高科技領(lǐng)域,部分產(chǎn)品性能指標(biāo)在國(guó)內(nèi)同行具有顯著優(yōu)勢(shì),甚至超過國(guó)外同類產(chǎn)品,產(chǎn)品出口至多個(gè)國(guó)家。公司通過了各項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)證,技術(shù)力量雄厚,生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)備先進(jìn),產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)良可靠,具有較強(qiáng)的科研和生產(chǎn)能力。重質(zhì)量、講信譽(yù),把“一流產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”作為不懈追求的目標(biāo),以“科技創(chuàng)新、質(zhì)量上乘、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意”作為公司的質(zhì)量方針。公司位于新興的東三環(huán)龍?zhí)豆I(yè)園區(qū),小區(qū)環(huán)境舒適怡人,辦公、生產(chǎn)場(chǎng)所約15000平方米,擁有近800㎡的微電子行業(yè)萬級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的凈化生產(chǎn)車間,5000㎡的微電子行業(yè)超10萬級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的凈化生產(chǎn)車間,并具有先進(jìn)的基礎(chǔ)設(shè)施和檢測(cè)裝置。園區(qū)設(shè)有校園食堂,就餐衛(wèi)生方便。公司尊重人才,任人唯賢、為每一位員工提供公平、透明、廣闊的學(xué)習(xí)事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。公司的福利待遇:(1)優(yōu)厚的薪酬待遇,自入職起每年領(lǐng)取工齡工資;根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)每年有1-2次考核、調(diào)薪的機(jī)會(huì);(2)法定福利:根據(jù)國(guó)家社會(huì)保障相關(guān)規(guī)定以及地方法規(guī),購(gòu)買五險(xiǎn)一金;(3)公司福利:個(gè)人意外商業(yè)保險(xiǎn)、月度小組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、傳統(tǒng)節(jié)日購(gòu)物卡/禮金、健康體檢等;(4)獎(jiǎng)金:公司年終獎(jiǎng)的發(fā)放,將根據(jù)當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)情況、各部門業(yè)績(jī)、個(gè)人綜合表現(xiàn)、入職時(shí)間等來計(jì)發(fā)放。
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