崗位職責:
1、負責人員招聘,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,面試安排,初試及新員工入職培訓等;
2、負責組織績效考核工作、考勤統(tǒng)計,跟進績效考核過程中的反饋協(xié)調(diào)與改進;
3、負責勞動合同及檔案管理,入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)手續(xù)辦理、勞動糾紛處理,包括勞動仲裁案件處理;
4、參與制定、修改、完善、和健全公司各項制度,以及對制度的實施、執(zhí)行及監(jiān)督;
5、辦理員工社保增減,畢業(yè)生接收,人力資源網(wǎng)補貼申請;
6、文管中心(公司質(zhì)量安全體系文件及知識產(chǎn)權(quán)體系文件的修訂、更新、分發(fā)、存檔);
7、接待政府部門的臨時性檢查
8、負責主持公司日常例會,根據(jù)需要撰寫會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
9、負責辦公用品購買、發(fā)放等管理工作
10、外包商服務(wù)管理
11、完成上級交代的其他任務(wù)