崗位職責(zé):
一、市場和客戶需求分析:
1.通過各類平臺渠道收集的市場信息,形成市場需求調(diào)研分析報(bào)告;
2.制定年度、季度、月度對應(yīng)品類及新品開發(fā)計(jì)劃;
3.定期關(guān)注公司各渠道、平臺產(chǎn)品需求情況,規(guī)劃各渠道、平臺、店鋪的產(chǎn)品布局;
二、產(chǎn)品開發(fā)管理:
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)評審、開發(fā)過程管控(含老品優(yōu)化升級),制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及上架計(jì)劃;
5.根據(jù)市場大數(shù)據(jù)及歷史銷售情況規(guī)劃選品、店鋪分配及上新節(jié)點(diǎn),按計(jì)劃推行;
6.組織業(yè)務(wù)部、品質(zhì)部、財(cái)務(wù)部一同進(jìn)行產(chǎn)品評審會議,評審新品類及對應(yīng)產(chǎn)品,優(yōu)化及升級迭代的老品,工廠生產(chǎn)不占優(yōu)勢的產(chǎn)品聯(lián)合外部供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)、采購?fù)瓿桑?/p>
7.產(chǎn)品銷售情況分析(含退換貨及品質(zhì)問題)、提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)(每周跟進(jìn)、每月總結(jié)),同時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度及回貨情況;
三、供應(yīng)鏈開發(fā)管理
8.根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)計(jì)劃,提出合格的產(chǎn)品及供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督采購部門、品質(zhì)部門及外部供應(yīng)商按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí);
9.建立供應(yīng)商考核及評估標(biāo)準(zhǔn)(含具體指標(biāo)及評估考核周期),聯(lián)同研發(fā)、品質(zhì)、采購、財(cái)務(wù)、行政等部門落實(shí)供應(yīng)商篩選及評估,建立供應(yīng)商層級梯隊(duì),引導(dǎo)采購訂單安排;
11.建立團(tuán)隊(duì)架構(gòu)及關(guān)鍵人才標(biāo)準(zhǔn),包括但不限于崗位說明書、晉升、淘汰標(biāo)準(zhǔn)及激勵(lì)方案,配合人力資源部完成關(guān)鍵人才引進(jìn)指標(biāo);
12.不定期對內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識、管理能力及綜合素質(zhì)培訓(xùn)并考核通關(guān),促進(jìn)關(guān)鍵人才達(dá)標(biāo)及穩(wěn)定,提高綜合人效。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3.3年以上供應(yīng)鏈管理或產(chǎn)品開發(fā)全流程管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);
4.具備領(lǐng)導(dǎo)力,創(chuàng)新能力強(qiáng)、分析判斷能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、市場把握敏銳度高,有較好的前瞻性,開拓能力強(qiáng)。
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