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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心管理工作，組織制定并落實(shí)研發(fā)中心相關(guān)管理制度、工作流程及考核制度，搭建工作團(tuán)隊(duì)；
2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；
3、組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目研究團(tuán)隊(duì)、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項(xiàng)目如期完成；
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化及控制人員及運(yùn)營(yíng)成本，做好預(yù)算規(guī)劃等；
5、負(fù)責(zé)在研項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量把控，組織進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)，形成技術(shù)突破、創(chuàng)新應(yīng)用、專(zhuān)利申報(bào)、成果上市，擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)研發(fā)成果項(xiàng)目申報(bào)、與外部專(zhuān)家、機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)溝通，開(kāi)展研發(fā)合作；
7、組織構(gòu)建并優(yōu)化公司研發(fā)管理體系，培養(yǎng)員工及技術(shù)指導(dǎo)，，組織建立科研項(xiàng)目的考核機(jī)制，并進(jìn)行有效考核和激勵(lì)，確保在崗人員持續(xù)滿足崗位需要，提升公司整體研發(fā)水平；
8、負(fù)責(zé)管理及建設(shè)部門(mén)人才梯隊(duì)，指導(dǎo)及支持培訓(xùn)和管理工作，有效提升競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1、35歲以上，藥學(xué)/醫(yī)學(xué)/化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，執(zhí)業(yè)藥師或中級(jí)職稱(chēng)及以上；
2、具有10年以上藥物研究/生產(chǎn)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)多肽研發(fā)相關(guān)法規(guī)有清晰的認(rèn)知，熟悉法規(guī)指導(dǎo)原則及操作規(guī)范；
4、具備項(xiàng)目管理知識(shí)，熟悉氨基酸原料及樹(shù)脂原料的合成，了解藥物合成；
5、熟悉化藥有關(guān)國(guó)際、國(guó)內(nèi)行業(yè)新的研究動(dòng)向和進(jìn)展，精通研發(fā)、生產(chǎn)、注冊(cè)、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
6、具備很強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力，對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)具有準(zhǔn)確的判斷，能夠帶領(lǐng)和激勵(lì)自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成公司賦予的創(chuàng)新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司的研發(fā)目標(biāo)；
7、熟練使用office軟件、熟練使用生物及化工軟件 ，熟練閱讀及書(shū)寫(xiě)英文文獻(xiàn)。