崗位職責(zé):
1.目標(biāo)業(yè)績(jī)達(dá)成:客戶銷售預(yù)估/分公司貨需的協(xié)調(diào)及確認(rèn),客戶打款進(jìn)度追蹤,日常戰(zhàn)情會(huì)議追蹤檢;
2.人員管理:追蹤客戶執(zhí)行主任空白市場(chǎng)開發(fā)及績(jī)差市場(chǎng)整改追蹤;追蹤產(chǎn)品有效上架并產(chǎn)出績(jī)效,終端網(wǎng)點(diǎn)有效新增;監(jiān)督貨物流量流向監(jiān)督市場(chǎng),盤價(jià)管控及市場(chǎng)秩序管理;追蹤終端門店及資源投入管理;追蹤市場(chǎng)及業(yè)務(wù)指標(biāo)稽核異常改善;
3.大標(biāo)市場(chǎng)覆蓋:客戶資源儲(chǔ)備及開發(fā)建檔,客戶資質(zhì)信息審核、維護(hù)、服務(wù)及管理(含營(yíng)運(yùn)客訴處理),客戶入金、轉(zhuǎn)款、退款等共享作業(yè),客戶汰換及遺留問題追蹤處理;
4.品項(xiàng)管理:新品銷售及推廣;產(chǎn)品促銷規(guī)劃及執(zhí)行,品項(xiàng)開單管理,行銷政策追蹤落實(shí);
5.客戶庫(kù)存消化:合理提報(bào)客戶貨需,確保庫(kù)存良性;客戶異常庫(kù)存處理并及時(shí)分銷庫(kù)存;異常處理專案管理。
任職要求:
1.具有豐富的財(cái)務(wù)、經(jīng)銷知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);強(qiáng)烈責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)建設(shè),具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)的能力;
2.具有良好的統(tǒng)計(jì)分析能力、規(guī)劃能力;
3.良好溝通協(xié)調(diào)和疑難問題解決能力;
4.運(yùn)用資源,手機(jī)信息并予以利用;服從集團(tuán)調(diào)任安排。