雇員點評標(biāo)簽
職位描述
1.營業(yè)所業(yè)績目標(biāo)管理：目標(biāo)達(dá)成的制定，績差原因查找于整改方案制定；
2.戰(zhàn)情管理：業(yè)績類、資源類、作業(yè)指標(biāo)類等異常預(yù)警及追蹤；
3.客戶管理：銷售預(yù)估合理性審核、客戶打款進(jìn)度追蹤與落實、客戶庫存管理及超期庫存處理追蹤；
4.業(yè)務(wù)管理：營業(yè)所缺編人員招聘、新進(jìn)人員培訓(xùn)以及帶教、業(yè)務(wù)日常作業(yè)管理；
5.特陳管理：客戶特陳費用使用率及使用績效的評估、管理；特陳目標(biāo)達(dá)成的追蹤與落實；特陳計劃執(zhí)行的追蹤與管理；
6.市場秩序管理：終端盤價執(zhí)行管理及異常改善、按流程對竄貨亂價進(jìn)行處理；
7.其他：假冒產(chǎn)品信息收集并按集團(tuán)侵權(quán)打假處理方案提報、依總部要求對競品信息進(jìn)行收集、其他專案事項的執(zhí)行
任職要求：
1、25-40歲，性別不限，高中/中專以上學(xué)歷, 5年以上快消銷售主管相關(guān)工作經(jīng)歷
2、良好的溝通表達(dá)能力，極佳的團(tuán)隊合作精神
3、準(zhǔn)確、正確的執(zhí)行公司的各項工作；做好管轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員的帶教及目標(biāo)分配與達(dá)成追蹤，完成事業(yè)部規(guī)劃的區(qū)域年度、月度銷售目標(biāo)
4、辦公軟件 操作熟練 ，良好的文字功底，善于發(fā)現(xiàn)、分析問題，并能夠提出可行的解決方案
工作地點
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職位發(fā)布者
蘭女士/HR
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