1.營(yíng)業(yè)所業(yè)績(jī)目標(biāo)管理:目標(biāo)達(dá)成的制定,績(jī)差原因查找于整改方案制定;
2.戰(zhàn)情管理:業(yè)績(jī)類(lèi)、資源類(lèi)、作業(yè)指標(biāo)類(lèi)等異常預(yù)警及追蹤;
3.客戶管理:銷(xiāo)售預(yù)估合理性審核、客戶打款進(jìn)度追蹤與落實(shí)、客戶庫(kù)存管理及超期庫(kù)存處理追蹤;
4.業(yè)務(wù)管理:營(yíng)業(yè)所缺編人員招聘、新進(jìn)人員培訓(xùn)以及帶教、業(yè)務(wù)日常作業(yè)管理;
5.特陳管理:客戶特陳費(fèi)用使用率及使用績(jī)效的評(píng)估、管理;特陳目標(biāo)達(dá)成的追蹤與落實(shí);特陳計(jì)劃執(zhí)行的追蹤與管理;
6.市場(chǎng)秩序管理:終端盤(pán)價(jià)執(zhí)行管理及異常改善、按流程對(duì)竄貨亂價(jià)進(jìn)行處理;
7.其他:假冒產(chǎn)品信息收集并按集團(tuán)侵權(quán)打假處理方案提報(bào)、依總部要求對(duì)競(jìng)品信息進(jìn)行收集、其他專(zhuān)案事項(xiàng)的執(zhí)行
任職要求:
1、25-40歲,性別不限,高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷, 5年以上快消銷(xiāo)售主管相關(guān)工作經(jīng)歷
2、良好的溝通表達(dá)能力,極佳的團(tuán)隊(duì)合作精神
3、準(zhǔn)確、正確的執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作;做好管轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員的帶教及目標(biāo)分配與達(dá)成追蹤,完成事業(yè)部規(guī)劃的區(qū)域年度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)
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