崗位職責:
一、業(yè)績目標考核:營業(yè)所業(yè)績目標達成
二、客戶儲備及管理,客戶庫存及市場盤價管理:
1. 儲備客戶的梳理、經(jīng)銷商的周期性拜訪、及時處理客戶問題,增進客情,促進合作;
2. 庫存管理及市場盤價的監(jiān)督及管控。
三、營業(yè)部政策的宣導及執(zhí)行:
1.全面了解、掌握總部制訂的各項行銷政策,精準解讀
2.對客戶進行宣導、監(jiān)督市場的運行,確保計劃有效實施
四、業(yè)務帶教:每周對業(yè)務進行跟線帶教,跟進經(jīng)銷商業(yè)務的工作進度,嚴格管理業(yè)務團隊每天的工作進度,及時檢核工作的日報,確保對業(yè)務日常管理工作落實到位。
五、基礎作業(yè)檢核:
1.每月檢核客戶提報的特陳,于執(zhí)行當月終端是否確實足月飽滿陳列;并對下轄業(yè)代的特陳填寫予以確認;
2.客戶庫存的定期盤點錄入;
六、各部門協(xié)作溝通,處理異常:針對異常問題及時處理、反饋,協(xié)調(diào)客情關系
七、各項報表的及時完成及下屬業(yè)務人員的帶教,管理:完成總部及專員要求的各項報表的及時、準確填報及對下屬業(yè)務給予工作指導與帶教。
八、完成上級主管安排的其它工作
任職要求:
熱愛銷售工作,工作積極,抗壓性好,能吃苦耐勞,有快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪酬待遇=底薪+月度獎金+車餐津貼+話費補貼
豐富的福利=繳納五險一金+商業(yè)意外險+帶薪年假+生育禮金+向心力活動
a、健康關懷福利:除為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金外,還為員工購買商業(yè)保險,享受更多的醫(yī)療保障。
b、培訓福利:員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、管理培訓等。
c、帶薪年假:根據(jù)員工的工齡和入職時間長短,員工可享受一定天數(shù)的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、以及所有法定帶薪假期。
d、工服福利:入職即發(fā)兩套公司統(tǒng)一服裝