雇員點評標簽
職位描述
1、落實特陳作業(yè)指標達成，依集團要求對責任區(qū)域導購指標及陳列指標進行實際檢核；推動責任區(qū)域導購指標及陳列指標100%達成。
2、落實考核品項上架率指標達成，依要求進行標準化陳列；推動主推必銷品項100%上架；推動新品依標準進場陳列。
3、落實銷售預估達成率指標達成，推動客戶依標準提報銷售預估；管控客戶庫存，推動銷售預估“S”檔指標達成。
4、落實客戶新鮮貨齡度指標達成，每月于規(guī)定日期盤點客戶庫存；根據(jù)門店庫存表的異常要求客戶迅速作出市場動作； 定期參與駐點促銷活動，消耗異常貨齡庫存，提升門店銷量。
5、落實終端拜訪達成率指標達成，依集團標準制定當月路線；依集團標準使用SFA手機作業(yè)，及時反饋異常并現(xiàn)場進行整改；
.建立終端門店資料庫并打造成標桿門店或非標桿門店。
6、推動目標業(yè)績達成，落實推動責任區(qū)域業(yè)績目標100%達成；落實推動責任區(qū)域客戶目標100%達成；落實推動責任區(qū)域“2452”標準市場覆蓋。
7、推動品項均衡發(fā)展，推動責任區(qū)域內(nèi)開心散裝各品項均衡發(fā)展；針對品項異常及時解決及處理。
任職要求：中專/高中以上學歷，1年以上銷售類工作經(jīng)驗，會簡單的辦公軟件和基本的手機操作
福利待遇：五險一金，節(jié)日福利，生育福利，餐補，交通補助，電話補助
2、落實考核品項上架率指標達成，依要求進行標準化陳列；推動主推必銷品項100%上架；推動新品依標準進場陳列。
3、落實銷售預估達成率指標達成，推動客戶依標準提報銷售預估；管控客戶庫存，推動銷售預估“S”檔指標達成。
4、落實客戶新鮮貨齡度指標達成，每月于規(guī)定日期盤點客戶庫存；根據(jù)門店庫存表的異常要求客戶迅速作出市場動作； 定期參與駐點促銷活動，消耗異常貨齡庫存，提升門店銷量。
5、落實終端拜訪達成率指標達成，依集團標準制定當月路線；依集團標準使用SFA手機作業(yè)，及時反饋異常并現(xiàn)場進行整改；
.建立終端門店資料庫并打造成標桿門店或非標桿門店。
6、推動目標業(yè)績達成，落實推動責任區(qū)域業(yè)績目標100%達成；落實推動責任區(qū)域客戶目標100%達成；落實推動責任區(qū)域“2452”標準市場覆蓋。
7、推動品項均衡發(fā)展，推動責任區(qū)域內(nèi)開心散裝各品項均衡發(fā)展；針對品項異常及時解決及處理。
任職要求：中專/高中以上學歷，1年以上銷售類工作經(jīng)驗，會簡單的辦公軟件和基本的手機操作
福利待遇：五險一金，節(jié)日福利，生育福利，餐補，交通補助，電話補助
工作地點
荷塘嘉苑61棟303
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職位發(fā)布者
陳君玉/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
旺旺集團
旺旺之業(yè)務可追溯至臺灣宜蘭食品工業(yè)股份有限公司。旺旺于1992年正式投資大陸市場，是臺灣第一個在大陸注冊商標并且擁有最多注冊商標的公司，于1992年在湖南設立工廠，旺旺秉持著“緣、自信、大團結”的經(jīng)營理念，立志成為“綜合消費食品王國”的目標邁進。旺旺公司秉持“緣、自信、大團結”的經(jīng)營理念，與每一位志同道合的朋友結緣，努力營造“一家人”的氛圍，并以“大團結”的精神與您及每一位旺旺人共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！公司的快速發(fā)展是全體旺旺人共同努力的結果，旺旺視員工為集團最寶貴的財富，愿意廣泛吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，為每一位員工提供職業(yè)生涯的發(fā)展平臺，在旺旺這個大舞臺上盡情展現(xiàn)您的才華，在良好企業(yè)文化下共同傳承其精髓和內(nèi)涵。企業(yè)發(fā)展以人為本，旺旺一向秉持海納百川，唯才是舉，尊才重賢。腳踏實地是我們的用人原則，自信是我們做事基本，旺旺視員工為企業(yè)發(fā)展的根本。“自信”的旺旺人在“緣”份的牽引下，來到旺旺匯聚成“一家人”，展現(xiàn)出“大團結”的強大力量。我們致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)忠于旺旺事業(yè)、志同道合的員工隊伍，讓每一位員工與企業(yè)共同成長。注：1、行政、助理類崗位亦可接受殘障人士（請在簡歷中注明，謝謝）。2、同崗位或似類崗位請不要重復投遞簡歷。
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