職位描述
行政管理體系企業(yè)文化行政人事
崗位職責(zé)：
1.制定（修改）公司相應(yīng)制度及流程，確保制度流程化規(guī)范化，同時(shí)推進(jìn)制度的實(shí)施，以身作則，做好監(jiān)督管理；
2.負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的搭建，具備篩選人才、談薪、培養(yǎng)人才、保留人才的能力；
3.企業(yè)文化建設(shè)及組織日常活動(dòng)，打造積極向上的文化氛圍，具有團(tuán)隊(duì)賦能的方式方法；
4.負(fù)責(zé)部門的管理工作，提高員工專業(yè)技能及思想修養(yǎng)，有行政服務(wù)意識(shí)并具有BP經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮入職；
5.周例會(huì)的組織部署，發(fā)揮會(huì)議組織調(diào)動(dòng)作用，提高員工凝聚力；
6.做好員工培訓(xùn)，包括公司管理制度培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
7.細(xì)化員工關(guān)系工作，包括但不限于入離調(diào)轉(zhuǎn)，隨時(shí)關(guān)心員工動(dòng)態(tài)，做好員工關(guān)懷；
8.將公司福利制度有效實(shí)施，例如茶歇、高溫補(bǔ)貼，達(dá)到實(shí)施效果；
9.負(fù)責(zé)公務(wù)車輛管理，加油卡、ETC確保金額充足；
10.及時(shí)與部門之間協(xié)調(diào)、溝通，落實(shí)上傳下達(dá)的工作，管理監(jiān)督各部門工作的實(shí)施；
11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.能熟練使用excel、world；
2.有韌性，有激情（能接受加班）
3.熟悉勞動(dòng)法；
4.善于溝通協(xié)調(diào)、善于管理多部門工作；
5.有一定文筆，善于書寫文案通知等內(nèi)容。
1.制定（修改）公司相應(yīng)制度及流程，確保制度流程化規(guī)范化，同時(shí)推進(jìn)制度的實(shí)施，以身作則，做好監(jiān)督管理；
2.負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的搭建，具備篩選人才、談薪、培養(yǎng)人才、保留人才的能力；
3.企業(yè)文化建設(shè)及組織日常活動(dòng)，打造積極向上的文化氛圍，具有團(tuán)隊(duì)賦能的方式方法；
4.負(fù)責(zé)部門的管理工作，提高員工專業(yè)技能及思想修養(yǎng)，有行政服務(wù)意識(shí)并具有BP經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮入職；
5.周例會(huì)的組織部署，發(fā)揮會(huì)議組織調(diào)動(dòng)作用，提高員工凝聚力；
6.做好員工培訓(xùn)，包括公司管理制度培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
7.細(xì)化員工關(guān)系工作，包括但不限于入離調(diào)轉(zhuǎn)，隨時(shí)關(guān)心員工動(dòng)態(tài)，做好員工關(guān)懷；
8.將公司福利制度有效實(shí)施，例如茶歇、高溫補(bǔ)貼，達(dá)到實(shí)施效果；
9.負(fù)責(zé)公務(wù)車輛管理，加油卡、ETC確保金額充足；
10.及時(shí)與部門之間協(xié)調(diào)、溝通，落實(shí)上傳下達(dá)的工作，管理監(jiān)督各部門工作的實(shí)施；
11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.能熟練使用excel、world；
2.有韌性，有激情（能接受加班）
3.熟悉勞動(dòng)法；
4.善于溝通協(xié)調(diào)、善于管理多部門工作；
5.有一定文筆，善于書寫文案通知等內(nèi)容。
工作地點(diǎn)
北京市北京市大興區(qū)舊橋路1號(hào)院6號(hào)大興區(qū)舊宮富力·盛悅居?xùn)|區(qū)天慧廣場(chǎng)(舊橋路西)6號(hào)樓1906室
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