崗位職責:
1、帶領(lǐng)團隊定期做銷售人員績效方案回顧,通過數(shù)據(jù)洞察及實際業(yè)務(wù)效能,提出績效改善方案,監(jiān)督執(zhí)行全流程工作;
2、基于餐飲發(fā)展目標,主導制定銷售人員績效考核指標與考核規(guī)則,管理績效考核指標庫,指導團隊成員定期核算及預警營銷人員績效指標達成結(jié)果,推動績效改善;
3、建立績效分析體系,制定績效核算.分析預警等相關(guān)模板、工具、工作指引,并持續(xù)改進;
4、負責績效方案宣導及解釋,監(jiān)督落實績效結(jié)果反饋,配合建立績效文化;
5、根據(jù)公司發(fā)展要求,通過系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫,不斷完善現(xiàn)有工作內(nèi)容,推動績效改善,支持主業(yè)務(wù)策略及執(zhí)行達到目標要求。
任職要求:
1、本科及以上學歷,統(tǒng)計、數(shù)學、人力資源、計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、有快消品行業(yè)工作經(jīng)歷,具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析類或績效管理類工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉各類數(shù)據(jù)分析應用,能獨立構(gòu)建分析模型;
4、溝通能力強,具備一定的抗壓能力,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
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