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1.負責同仁堂各類醫(yī)療人才的認證、管理、退出等規(guī)范化管理系列工作。

2.引進和培養(yǎng)醫(yī)療人才在醫(yī)療機構(gòu)專科建設、專家團隊建立和人才梯隊培養(yǎng)等方面發(fā)揮作用，并且與同仁堂互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院形成線上線下協(xié)同。

3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各醫(yī)療單位做好醫(yī)療人員的定期巡回出診、義診等相關工作。

4、通過師承培養(yǎng)、定期開展線上線下業(yè)務培訓、建立工作室、學術交流等形式為醫(yī)療人才的能力提升提供平臺，形成常態(tài)化的醫(yī)療人才培養(yǎng)機制。

任職要求：

1、具有大學本科及以上學歷，具有五年以上醫(yī)療及醫(yī)生管理等相關經(jīng)驗。

2、熟悉中醫(yī)藥人才培養(yǎng)相關政策，具有對接衛(wèi)健委、中醫(yī)局、學會、協(xié)會等相關部門的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗。

3、在醫(yī)生團隊建立、特色科室組建及復制、中醫(yī)師承、各類工作室的申請、設立、管理等相關工作經(jīng)驗。

4、具有學術會議、醫(yī)療專業(yè)領域相關培訓、繼續(xù)教育申請及管理相關經(jīng)驗。