1.在符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),利潤(rùn)率和獨(dú)立的利潤(rùn)部門的前提下,確保所有餐廳、小分部,會(huì)議及宴會(huì)的正常運(yùn)營(yíng)。
2.確保所有的小部分具有完善的管理團(tuán)隊(duì)對(duì)收入利潤(rùn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)責(zé)任。
3.在符合年度商務(wù)計(jì)劃規(guī)則的前提下,明確的核算運(yùn)營(yíng)預(yù)算并決定部門應(yīng)達(dá)到的收入、花費(fèi)、人力、營(yíng)運(yùn)設(shè)備及固定資產(chǎn)
4.監(jiān)督成本并提出可衡量的控制成本的建議。
5.確保堅(jiān)持運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)以達(dá)到營(yíng)運(yùn)指南的設(shè)立的水準(zhǔn)。
6.處理客人投訴和關(guān)于各種在食品,飲料及服務(wù)方面的需求。已確定的程序和草案需要詳細(xì)的解釋說(shuō)明并一貫的執(zhí)行。
7.例行月度部門經(jīng)理交流會(huì)和例會(huì)。
8.培訓(xùn)并發(fā)展餐廳經(jīng)理,使他們能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)自己的部門。
9.通過(guò)與餐廳經(jīng)理,行政廚師長(zhǎng)和公關(guān)部經(jīng)理的密切合作來(lái)發(fā)展餐飲部的各種推廣活動(dòng)。
10.為員工提供培訓(xùn),確保他們有足夠的技能來(lái)很好地完成工作。
11.很好地完成并承擔(dān)責(zé)任針對(duì)其他附加指派的任務(wù)。
必要的資歷要求:
1.三至五年餐飲經(jīng)驗(yàn)/四/五星級(jí)酒店的餐廳。
2.必要的餐飲相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3.具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、五險(xiǎn)一金