1、五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療補充保險、住房公積金。
2、商業(yè)保險:意外傷害險,意外交通險,意外住院險。
3、法定年休假:根據(jù)工作年限享受每年5天/10天/15天/20天法定年休假。
4、企業(yè)年休假:在公司連續(xù)工作滿5年,可額外享受每年5天企業(yè)年休假。
5、全薪病假:每年24個工作小時的全薪病假。
6、用餐補貼:午餐補貼10元/天,加班餐補20元/天。
7、話費補助:因公產(chǎn)生的電話費可憑票報銷。
8、交通補助:因公產(chǎn)生的交通費可憑票報銷;私車公用可享受1元/公里的補貼。
9、出差補助:因公前往非駐地工作時,每天享受60元/100元/150元出差補助。
10、健康體檢:每年組織1次免費健康體檢。
11、生日福利:每年參加1次生日活動。
12、節(jié)日慰問:享受公司發(fā)放的節(jié)日慰問品。
13、文體活動:每年組織棋牌、拔河等豐富的文體活動。
14、晚會表彰:每年組織迎春聯(lián)歡晚會,進行年度優(yōu)秀員工表彰。
15、學習基金:員工購買各類對個人成長有益的書籍,均可憑票報銷,數(shù)量不限。
16、培訓學習:公司圖書角的圖書均可借閱;公司“學術(shù)報告廳”不定期組織各類專題講座。
17、發(fā)展空間:每年組織技能評定,提供內(nèi)部競聘機會。
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