崗位職責
1.根據(jù)招聘需求,建立和維護合適招聘渠道;
2.發(fā)布職位信息、簡歷篩選、安排及參與面試;
3.招聘過程中持續(xù)跟蹤意向候選人及各類人才的使用情況,
4.分析跟蹤招聘效果,提供招聘分析報告;
5.及時完成領導安排的其他相關工作。
任職要求
1.大學本科以上學歷,1年以上招聘經(jīng)驗,有獵頭經(jīng)驗或生產(chǎn)制造業(yè)招聘崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉招聘流程及國家相關法律法規(guī)及各種招聘渠道,熟練掌握相關招聘技巧及工具,能獨立完成日常招聘工作;
3.具有良好的職業(yè)道德及溝通、協(xié)調(diào)、推進、談判能力,抗壓性強;
4.熟練使用office辦公軟件。
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