工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司發(fā)展需求、把握招聘節(jié)奏,合理招聘、匹配人才、拓寬招聘渠道。發(fā)布、篩選應(yīng)聘者簡歷,邀約面試;
2.配合主管完善公司相應(yīng)的人力資源管理體系,及公司員工檔案的維護(hù)及保管;
3.統(tǒng)籌管理員工入職、離職、調(diào)任、升職、保險等手續(xù)的辦理;
4.根據(jù)部門培訓(xùn)需求,結(jié)合公司發(fā)展需要,制定培訓(xùn)計劃,并部署實施;
5、員工考勤的統(tǒng)計及匯總,日常考勤的管理 ;
6、協(xié)助上級完成各項行政工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.人力資源專業(yè)或同崗位2年以上工作經(jīng)驗。
3、溝通能力強(qiáng)、邏輯思維、分析能力強(qiáng)。
職位福利:包吃、包住 、節(jié)日福利、生日福利、社會保險、大小周休息
太原 - 迎澤
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