該崗位有意向人員投遞簡(jiǎn)歷后,可先電話溝通,再到公司面試,可申請(qǐng)?zhí)砑游⑿拧?/div>崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源工作,參與制訂公司人力資源發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)制度管理、招聘甄選、培訓(xùn)管理、薪資及績(jī)效管理并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,建立并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制。
4、負(fù)責(zé)人資部信息資料及數(shù)據(jù)管理。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,4年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn),300人以上技術(shù)/制造業(yè)上市公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)職能模塊工作。
3、精通勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī),有體系搭建、招聘、用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、勞資糾紛處理、薪酬管理等其中任意兩個(gè)模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、具備良好的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)、危機(jī)處理、應(yīng)變能力。
5、能夠做事務(wù)性工作,招聘能力強(qiáng)(主要招聘技術(shù)崗位),抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
1、試用期3個(gè)月,雙休及法定節(jié)假日
2、入職即簽訂勞動(dòng)合同并辦理五險(xiǎn)一金
3、帶薪假期:年假、婚假、喪假、生育假、陪產(chǎn)假均可享受
備注:上市公司實(shí)力擔(dān)當(dāng),暢通晉升通道+受訓(xùn)提升機(jī)會(huì)+豐富文娛活動(dòng)+人性化關(guān)懷
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、包吃、超長(zhǎng)春節(jié)假期