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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督人事制度的落地，檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘與配置，做好招聘流程管理、面試、錄用等工作；
3、做好員工的試用期跟蹤管理、調(diào)崗調(diào)薪、晉升、員工訴求收集與反饋等工作；
4、做好勞動(dòng)關(guān)系管理，嚴(yán)格把控入離職、轉(zhuǎn)正等流程，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
5、協(xié)調(diào)組織員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等；
6、考勤和薪酬核算工作等；
7、負(fù)責(zé)人力數(shù)據(jù)分析、人事檔案管理、員工活動(dòng)組織、企業(yè)文化宣導(dǎo)等；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷；
2、具有3年以上人事專(zhuān)業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)，其中1年主管崗位經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)，薪酬、績(jī)效兩個(gè)模塊或以上了解人力資源全模塊流程，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
3、具備獨(dú)當(dāng)一面的能力，較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力和工作責(zé)任心；
4、具備良好的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)，有清晰的職業(yè)目標(biāo)。
5、具備中級(jí)人力資源管理師證書(shū)、經(jīng)濟(jì)師證書(shū)、C1駕駛證。
月休4天，公司包吃包住