本崗位根據(jù)個人能力定級為人事部長還是人事總監(jiān),需要有過廠區(qū)工作經(jīng)驗的人員(工作是在宜昌枝江姚家港,公司主要生產(chǎn)肥料的)
崗位職責:
1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;
2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作;
3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作,策劃組織公司年會、員工活動等;
4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;
5、熟悉用人相關法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關系問題;
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;
7、上級分配的其他工作。
任職要求:
1、專科及以上學歷,至少5-10年以上人力資源及行政管理工作相關經(jīng)驗;
2、對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面;
3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
4、熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等政策;
5、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,責任心、事業(yè)心強;
7、能承受壓力,服從上級安排。
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