雇員點評標(biāo)簽
職位描述
畢業(yè)生
物流專員：
1、負(fù)責(zé)倉儲管貨物收發(fā)與結(jié)存管理；
2、負(fù)責(zé)線路設(shè)計與規(guī)劃，推動倉配運作提效；
3、責(zé)物流成本控制和優(yōu)化，推動精益物流改善；
4、負(fù)責(zé)物流信息化需求提出及跟蹤落實；
5、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度與司機管理；
6、對運營全流程各項KPI達(dá)成效果和質(zhì)量負(fù)責(zé)，對異常進行糾偏和改善，確保客戶滿意和用戶口碑。
財務(wù)專員：
1、系統(tǒng)參與財務(wù)某一個或幾個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程，包括但不限于：公司的財務(wù)管理、財務(wù)分析、成本費用管理、預(yù)算管理、資金管理、會計核算、風(fēng)險控制等；
2、深入?yún)⑴c或負(fù)責(zé)相關(guān)財經(jīng)模塊的項目，通過實際項目管理和推動來鍛煉、提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗。
營銷專員：
1、基于市場與客戶需求，提供物流運作或供應(yīng)鏈運作解決方案；
2、負(fù)責(zé)維系客情關(guān)系，與客戶建立良好合作與服務(wù)關(guān)系；
3、識別客戶并提高轉(zhuǎn)化達(dá)成銷售目標(biāo)；
4、協(xié)助解決客戶運作異常問題，提升客戶體驗。
人事專員：
崗位職責(zé)
1、深度參與招聘工作，積極搜尋候選人簡歷、及預(yù)約面試安排等流程跟進;
2、參與組織發(fā)展項目，協(xié)助完成崗位理及人力相關(guān)數(shù)據(jù)分析;
3、部門內(nèi)部溝通及其他支持性工作。
1、負(fù)責(zé)倉儲管貨物收發(fā)與結(jié)存管理；
2、負(fù)責(zé)線路設(shè)計與規(guī)劃，推動倉配運作提效；
3、責(zé)物流成本控制和優(yōu)化，推動精益物流改善；
4、負(fù)責(zé)物流信息化需求提出及跟蹤落實；
5、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度與司機管理；
6、對運營全流程各項KPI達(dá)成效果和質(zhì)量負(fù)責(zé)，對異常進行糾偏和改善，確保客戶滿意和用戶口碑。
財務(wù)專員：
1、系統(tǒng)參與財務(wù)某一個或幾個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程，包括但不限于：公司的財務(wù)管理、財務(wù)分析、成本費用管理、預(yù)算管理、資金管理、會計核算、風(fēng)險控制等；
2、深入?yún)⑴c或負(fù)責(zé)相關(guān)財經(jīng)模塊的項目，通過實際項目管理和推動來鍛煉、提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗。
營銷專員：
1、基于市場與客戶需求，提供物流運作或供應(yīng)鏈運作解決方案；
2、負(fù)責(zé)維系客情關(guān)系，與客戶建立良好合作與服務(wù)關(guān)系；
3、識別客戶并提高轉(zhuǎn)化達(dá)成銷售目標(biāo)；
4、協(xié)助解決客戶運作異常問題，提升客戶體驗。
人事專員：
崗位職責(zé)
1、深度參與招聘工作，積極搜尋候選人簡歷、及預(yù)約面試安排等流程跟進;
2、參與組織發(fā)展項目，協(xié)助完成崗位理及人力相關(guān)數(shù)據(jù)分析;
3、部門內(nèi)部溝通及其他支持性工作。
工作地點
河北省石家莊市藁城區(qū)廉州鎮(zhèn)贛江路
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東美的制冷設(shè)備有限公司“科技盡善，生活盡美”–美的集團秉承用科技創(chuàng)造美好生活的經(jīng)營理念，經(jīng)過52年發(fā)展，已成為一家集消費電器、暖通空調(diào)、機器人與自動化系統(tǒng)、數(shù)字化業(yè)務(wù)（智能供應(yīng)鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、芯片等）四大板塊為一體的全球化科技集團，產(chǎn)品及服務(wù)惠及全球200多個國家和地區(qū)約4億用戶，形成美的、小天鵝、東芝、華凌、布谷、COLMO、Clivet、Eureka、AEG、庫卡、GMCC、威靈在內(nèi)的多品牌組合。 2019年，美的集團實現(xiàn)營收2794億，同比增長6.7%；凈利潤253億,同比增長16.8%；納稅198億，同比增長13%；研發(fā)投入超100億。位列《財富》世界500強第312位，《財富》中國500強第36位，Brand Finance全球最有價值科技品牌100強第27位。美的集團依托佛山全球創(chuàng)新中心、上海全球創(chuàng)新園區(qū)及美國路易斯維爾、意大利米蘭、德國斯圖加特、日本大阪研發(fā)中心，建立了“4+2”全球化研發(fā)網(wǎng)絡(luò)，過去5年投入研發(fā)資金近400億，在全球擁有28個研發(fā)中心和34個主要生產(chǎn)基地。美的集團秉持長期主義思維，以戰(zhàn)略的確定性應(yīng)對外部環(huán)境的不確定。堅持“產(chǎn)品領(lǐng)先，效率驅(qū)動，全球經(jīng)營”三大戰(zhàn)略主軸，進一步夯實經(jīng)營基礎(chǔ)；堅持以用戶為中心，推動業(yè)務(wù)變革；堅持面向未來，構(gòu)建創(chuàng)新能力和研發(fā)規(guī)模優(yōu)勢；堅持重視人力資本，進一步加強員工權(quán)益和員工關(guān)懷投入。 2020年，美的面對時代巨變將重新進行戰(zhàn)略聚焦，啟動與深化全面數(shù)字化與全面智能化的新一輪轉(zhuǎn)型變革，推動美的的產(chǎn)品形態(tài)和業(yè)務(wù)價值鏈的形態(tài)發(fā)生變化，從以硬件為主的公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐詳?shù)據(jù)驅(qū)動的創(chuàng)新型科技集團。越艱難困境，越歷出強者。面對一系列挑戰(zhàn)，美的將不忘初心，帶著心中的夢想走遠(yuǎn)路，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革基礎(chǔ)上實現(xiàn)新一輪的轉(zhuǎn)型和變革！
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