雇員點評標簽
職位描述
結構設計
崗位職責
1、從事新產(chǎn)品結構的創(chuàng)新與結構設計工作，保證新產(chǎn)品結構的合理性、可靠性、新穎性；
2、負責新產(chǎn)品開發(fā)中各個階段的評審、試模、試產(chǎn)及量產(chǎn)的組織、協(xié)調和跟進工作，并解決過程出現(xiàn)的技術問題；
3、負責編寫新品開發(fā)過程中的各種技術文件，確保過程控制文件符合研發(fā)控制流程和相關質量管理標準；
4、負責產(chǎn)品零部件生命周期內的相關技術問題解決與創(chuàng)新優(yōu)化，對零部件的結構標準化及接口標準化進行規(guī)劃與執(zhí)行。
崗位要求
1、本科及以上學歷，工科專業(yè)背景優(yōu)先；
2、5年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(有洗衣機/干衣機或其他家電產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先)，具備產(chǎn)品開發(fā)管理及推進能力；
3、具有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力及統(tǒng)籌能力，良好的學習能力和抗壓能力。
1、從事新產(chǎn)品結構的創(chuàng)新與結構設計工作，保證新產(chǎn)品結構的合理性、可靠性、新穎性；
2、負責新產(chǎn)品開發(fā)中各個階段的評審、試模、試產(chǎn)及量產(chǎn)的組織、協(xié)調和跟進工作，并解決過程出現(xiàn)的技術問題；
3、負責編寫新品開發(fā)過程中的各種技術文件，確保過程控制文件符合研發(fā)控制流程和相關質量管理標準；
4、負責產(chǎn)品零部件生命周期內的相關技術問題解決與創(chuàng)新優(yōu)化，對零部件的結構標準化及接口標準化進行規(guī)劃與執(zhí)行。
崗位要求
1、本科及以上學歷，工科專業(yè)背景優(yōu)先；
2、5年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(有洗衣機/干衣機或其他家電產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先)，具備產(chǎn)品開發(fā)管理及推進能力；
3、具有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力及統(tǒng)籌能力，良好的學習能力和抗壓能力。
工作地點
無錫小天鵝電器有限公司
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廣東美的制冷設備有限公司“科技盡善，生活盡美”–美的集團秉承用科技創(chuàng)造美好生活的經(jīng)營理念，經(jīng)過52年發(fā)展，已成為一家集消費電器、暖通空調、機器人與自動化系統(tǒng)、數(shù)字化業(yè)務（智能供應鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、芯片等）四大板塊為一體的全球化科技集團，產(chǎn)品及服務惠及全球200多個國家和地區(qū)約4億用戶，形成美的、小天鵝、東芝、華凌、布谷、COLMO、Clivet、Eureka、AEG、庫卡、GMCC、威靈在內的多品牌組合。 2019年，美的集團實現(xiàn)營收2794億，同比增長6.7%；凈利潤253億,同比增長16.8%；納稅198億，同比增長13%；研發(fā)投入超100億。位列《財富》世界500強第312位，《財富》中國500強第36位，Brand Finance全球最有價值科技品牌100強第27位。美的集團依托佛山全球創(chuàng)新中心、上海全球創(chuàng)新園區(qū)及美國路易斯維爾、意大利米蘭、德國斯圖加特、日本大阪研發(fā)中心，建立了“4+2”全球化研發(fā)網(wǎng)絡，過去5年投入研發(fā)資金近400億，在全球擁有28個研發(fā)中心和34個主要生產(chǎn)基地。美的集團秉持長期主義思維，以戰(zhàn)略的確定性應對外部環(huán)境的不確定。堅持“產(chǎn)品領先，效率驅動，全球經(jīng)營”三大戰(zhàn)略主軸，進一步夯實經(jīng)營基礎；堅持以用戶為中心，推動業(yè)務變革；堅持面向未來，構建創(chuàng)新能力和研發(fā)規(guī)模優(yōu)勢；堅持重視人力資本，進一步加強員工權益和員工關懷投入。 2020年，美的面對時代巨變將重新進行戰(zhàn)略聚焦，啟動與深化全面數(shù)字化與全面智能化的新一輪轉型變革，推動美的的產(chǎn)品形態(tài)和業(yè)務價值鏈的形態(tài)發(fā)生變化，從以硬件為主的公司轉變?yōu)橐詳?shù)據(jù)驅動的創(chuàng)新型科技集團。越艱難困境，越歷出強者。面對一系列挑戰(zhàn)，美的將不忘初心，帶著心中的夢想走遠路，在供給側結構性改革基礎上實現(xiàn)新一輪的轉型和變革！
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