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崗位職責(zé)：

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作，組織制定各科室護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)責(zé)任人，應(yīng)對院長。
2、根據(jù)醫(yī)院的計劃負(fù)責(zé)擬定全院的護(hù)理工作計劃及目標(biāo)，批準(zhǔn)后組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。
3、深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況，教育護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護(hù)理制度，常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的情況，檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
4、組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。
5、指導(dǎo)各科護(hù)士長搞好病區(qū)和門診的科學(xué)管理，消毒，隔離和物資保管及醫(yī)療設(shè)備的維修，保管，使用工作。
6、確定全院護(hù)理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。
7、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，并與相關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
8、主持和召開全院護(hù)士長會議，分析全院護(hù)理工作情況，并定期組織全院護(hù)士長到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，并不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
9、提出對護(hù)理人員的獎懲，晉升，晉級，任免以及調(diào)動的意見。

工資待遇面議

工作地點(diǎn)：寬城區(qū)小南街

職位福利：免費(fèi)提供員工餐、五險、定期團(tuán)建