職位描述
1、人員管理及團隊建設,做好溝通、統(tǒng)一目標并調(diào)動員工積極性;
2、上傳下達及各項執(zhí)行力,做好技能類提升培訓,提高員工績效;
3、數(shù)據(jù)管理,日常數(shù)據(jù)分析監(jiān)控跟蹤,做好服務質(zhì)量和銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控;
4、現(xiàn)場管理,線上答疑及其他處理突發(fā)和應急事件;
5、客戶客理,處理客人投訴及行程中遇到的問題,并對系統(tǒng)、流程提出優(yōu)化和改進建議;
6、長期出差,跟進部門外地辦公點的項目管理
任職資格
1、有同行或客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先
2、接受綜合工時制上班
3、具備優(yōu)良的服務意識
4、良好的人際溝通和團隊協(xié)作
5、抗壓能力強,責任心強
6、基本的數(shù)據(jù)分析和團隊管理能力
7、能接受長期出差
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