崗位描述:
1、作為物業(yè)公司第一負(fù)責(zé)人,主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施集團(tuán)決議;
2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)管理工作,建立與客戶、政府部門之間的良好合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)品牌的打造、物業(yè)管理服務(wù)水平的提升,樹立物業(yè)管理的良好服務(wù)形象,提升物業(yè)整體品質(zhì);
4、快速完善健全分公司團(tuán)隊(duì)組建,加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn),提高物業(yè)服務(wù)品質(zhì),規(guī)范完善并落實(shí)各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度。
5、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,控制管理成本,對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé),確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
6、審批公司日常經(jīng)營(yíng)管理中的各項(xiàng)開支,合理控制費(fèi)用支出,提高公司增收節(jié)支的能力;
7、檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作;
8、樹立安全意識(shí),嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防范措施,保障所管轄物業(yè)及人員的財(cái)產(chǎn)和生命安全;
9、依公司程序規(guī)定審核或簽署各類合同、協(xié)議和報(bào)表、文件;
10、負(fù)責(zé)制定健全公司的各類規(guī)章制度和防范措施;
11、全面負(fù)責(zé)制定所屬職能版塊工作范圍、崗位職責(zé)、工作進(jìn)度成果審查確認(rèn),以及所屬各職能版塊的技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn)、職能管理工作;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職需求:
1、專業(yè)及學(xué)歷:企業(yè)管理、酒店管理、建筑工程類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;
2、3年以上物業(yè)公司商業(yè)/寫字樓/住宅多業(yè)態(tài)物業(yè)高層管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
3、年齡35—47歲,為人忠誠、誠信、親和力強(qiáng),強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃控制能力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、危機(jī)公關(guān)處理能力及良好的服務(wù)意識(shí);
4、知名物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
5、形象氣質(zhì)良好,成熟穩(wěn)重,溝通能力強(qiáng),思維邏輯清晰;
6、具備物業(yè)經(jīng)理資格或工程暖通機(jī)電高級(jí)職稱者優(yōu)先考慮。
職位福利:包住、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工食堂