職位描述
績(jī)效管理薪酬福利HRBP
崗位內(nèi)容：
1、提供人力資源管理過程中的建議和信息支持。
2、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書。3、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式，起草、修改和完善相關(guān)制度和工作流程。
4、收集、分析人力資源需求，制定人力資源需求計(jì)劃。
5、制定招聘計(jì)劃、面試與篩選，協(xié)調(diào)各部門工作。
6、制定并組織實(shí)施各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃。
7、組織實(shí)施員工績(jī)效考核，收集、分析考核數(shù)據(jù)。
8、負(fù)責(zé)日常薪酬管理（含薪酬方案設(shè)計(jì)
9、處理員工投訴，解決勞動(dòng)關(guān)系問題。
10、塑造、維護(hù)、傳播企業(yè)文化?
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5.擅長(zhǎng)生產(chǎn)制造業(yè)員工薪酬方案、績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施、推動(dòng)、分析等。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5.擅長(zhǎng)生產(chǎn)制造業(yè)員工薪酬方案、績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施、推動(dòng)、分析等。
工作地點(diǎn)
淮陰區(qū)淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)業(yè)園錢江東路19號(hào)
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淮安市勝杰液壓機(jī)械有限公司淮安市勝杰液壓機(jī)械有限公司是專業(yè)研發(fā)、制造液壓元件的規(guī)模化生產(chǎn)企業(yè)，公司主要產(chǎn)品有液壓泵、多路閥、全液壓轉(zhuǎn)向器、馬達(dá)等多類產(chǎn)品，還可根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)定制各種規(guī)格的非標(biāo)準(zhǔn)液壓元件，廣泛應(yīng)用于工程、農(nóng)業(yè)、建筑、塑料、石油、漁業(yè)等行業(yè)機(jī)械設(shè)備配套，產(chǎn)品暢銷全國二十九個(gè)省、市、自冶區(qū)并隨主機(jī)遠(yuǎn)銷世界各地。公司在同行業(yè)率先通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，設(shè)計(jì)能力、裝備能力和加工制造能力在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平，是江蘇省專業(yè)生產(chǎn)液壓元件的重點(diǎn)企業(yè)。
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