晉升目標:儲備主管—團隊主管(3-6個月)—區(qū)部經理(6-12個月)。
崗位要求:
2.大專及以上學歷
3.普通話標準,溝通能力強。
4.具有良好的抗壓能力以及學習能力。
5.有進取心執(zhí)行力強,做事認真踏實,具有良好的原則性。
崗位職責:
1.有效貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,了解公司各項業(yè)務。
2.根據公司的人才成長計劃,完成相應的人力增員以及業(yè)務增長要求。
3.負責所轄團隊考勤、培訓、輔導等管理,完成團隊目標。
薪資福利:
1.無責底薪 4500,半年的薪資保護
2.帶薪年假,管理職研修班;
3.五險一金,每年職工健康體檢一次;
4.周一至周五9:00-18:30周末及節(jié)假日享受法定休息日;
5.福利待遇:過節(jié)費+防暑降溫費+員工體檢+完整的五險一金;
6.公司提供完整未來經理人專項培訓體系,在工作中成長,在提高收入同時最大的提現出你的個人價值;
7.公司地址;鄭州市金水區(qū)中州大道民航路宏光協和廣場B座17樓整層。
職位福利:五險一金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、不加班、無試用期、周末雙休、采暖補貼、帶薪年假
職位亮點:正式編制,五險一金,帶薪年假