依托公司優(yōu)質的客戶資源,以電話溝通和網(wǎng)絡溝通的方式做意向客戶的篩選和資質審核
任職要求:
1、年齡18-42周歲,有銷售或者客服工作者優(yōu)先;
2、大專及以上學歷,工作經(jīng)驗不限;
3、普通話標準、口齒清晰、語言表達條理清晰,有責任心;
4、具有較強的親和力、責任感、個性開朗、反應敏捷。
薪資待遇:
1.新人綜合薪資4k-8k,老人平均薪資8000+
2.績效提獎:8%-25%,500-30000元/月
3.年度獎金:首年續(xù)期獎金+次年續(xù)期獎金+月度獎金+出單獎勵+年度獎金+長期服務獎,200-20000元/月
福利制度:
1.勞動合同:正式員工編制,入職簽訂正式勞動合同,依法享有各項勞動權益
2.工作時間:周一至周五9:00-18:30,雙休、帶薪年假,國家規(guī)定的法定節(jié)假日
3.福利待遇:五險一金,公司內部福利保險、過節(jié)費、取暖費、降溫費、年度體檢等
4.團隊活動:日常k歌、聚餐、電影、戶外運動等
5.榮譽體系:公司月度、季度、年度定期國內外免費旅游,同時提供形式多樣的現(xiàn)金獎勵或實物獎勵
6.培訓體系:依據(jù)入司時間不同提供有針對性崗前帶薪培訓、銜接培訓、拓展訓練、績優(yōu)培訓等
7.晉升空間:坐席 主管 經(jīng)理 總監(jiān)
職位福利:
五險一金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、不加班、無試崗期、周末雙休、采暖補貼、帶薪年假
職位亮點:
五險一金,員工體檢,過節(jié)費,產假