崗位職責:
1、根據(jù)薪酬管理辦法、考勤審核情況等,負責核算員工的月度薪酬數(shù)據(jù);
2、終端員工招聘工作,會結(jié)合店鋪實際情況匹配相應(yīng)的人員,有終端人員資源者優(yōu)先。
3、員工檔案的完善與整理。
4、辦公室的行政工作。
5、完成部門負責人交辦的其他工作項;
任職資格:
1、 大專及以上學歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 有服裝行業(yè)銷售系統(tǒng)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3、 熟悉國家各項勞動人事法律法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、 具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神
5、、熟練操作word、excel等辦公軟件
6、 有終端人員資源者優(yōu)先。