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    更新于 12月27日

    采購(gòu)經(jīng)理(泰國(guó))

    1.3萬(wàn)-2.6萬(wàn)

    職位描述

    英語(yǔ)招標(biāo)采購(gòu)商務(wù)采購(gòu)
    任職要求:
    1、本科學(xué)歷,英語(yǔ)熟練,聽說(shuō)讀寫流利
    2、具7年以上采購(gòu)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有制造工廠項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    3、良好的溝通能力,談判技巧,團(tuán)隊(duì)精神

    崗位職責(zé):
    1、MRO日常采購(gòu)管理及團(tuán)隊(duì)管理,包含總務(wù)類,IT類,設(shè)施類,建筑,人力資源等采購(gòu),以支持工廠的順利運(yùn)作
    2、明確內(nèi)部需求,深入市場(chǎng)調(diào)查
    3、控制好采購(gòu)成本,進(jìn)度,供應(yīng)商的質(zhì)量和服務(wù)
    4、確保采購(gòu)計(jì)劃和操作過(guò)程符合采購(gòu)程序的要求
    5、供應(yīng)商合同的評(píng)估、采購(gòu)、投標(biāo)、談判和實(shí)施
    6、管理供應(yīng)商關(guān)系并改善績(jī)效
    7、遵循公司MRO的指導(dǎo)方針并向管理層匯報(bào),指導(dǎo)員工使團(tuán)隊(duì)遵守集團(tuán)的行為準(zhǔn)則
    8、完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)

    工作地點(diǎn)

    巴真府

    職位發(fā)布者

    陳先生/HR

    立即溝通
    公司Logo冠捷科技
    冠捷科技集團(tuán)為全球個(gè)人計(jì)算機(jī)顯示器及液晶電視制造商,于1999年10月在新加坡交易所上市。2012年4月,集團(tuán)與飛利浦成立合資公司TP Vision,2014年收購(gòu)為獨(dú)資,負(fù)責(zé)飛利浦品牌電視在海外部分地區(qū)的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、分銷、市場(chǎng)推廣及銷售業(yè)務(wù),2020年在大陸A股上市。(股票代碼:000727)主營(yíng)業(yè)務(wù):顯示器、液晶電視、背光模組的研發(fā)、制造、銷售、售后企業(yè)性質(zhì):外商獨(dú)資企業(yè)自有品牌:AOC、ENVISION、PHILIPS電視/顯示器策略合作:與長(zhǎng)城、華映光電、PHILIPS、奇美、LG、AUO供應(yīng)鏈策略合作;臺(tái)灣、香港、大陸兩岸三地技術(shù)、信息、資本、人力整合制造布局:國(guó)內(nèi):福清、廈門、武漢、北京、青島、北海、咸陽(yáng);海外:巴西、波蘭、俄羅斯、墨西哥、阿根廷、泰國(guó)主要市場(chǎng):美洲,亞洲,歐洲,澳洲等發(fā)達(dá)及發(fā)展中國(guó)家近期榮譽(yù):2011-2014年獲IF International Design Award2010年數(shù)位時(shí)代(TWN)評(píng)選中國(guó)2010科技100強(qiáng)--第28名 2009年AOC顯示器榮獲兩項(xiàng)國(guó)際紅點(diǎn)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng) Red Dot Design Award冠捷集團(tuán)(廈門廠)介紹:注冊(cè)時(shí)間:2006年12月注冊(cè)資本:2,500萬(wàn)美元投產(chǎn)時(shí)間:2009年8月員工人數(shù):在職員工7000余人廠房面積:600余畝(已經(jīng)建成廠房、生活區(qū)面積400余畝)我們的福利: 1.六險(xiǎn)、兩金:養(yǎng)老保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金+年終獎(jiǎng)金:根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及公司營(yíng)運(yùn)狀況發(fā)放年終獎(jiǎng)。 2.檔案、戶口:為符合廈門市人事局的同仁辦理檔案掛靠及落戶事宜。 3.生活設(shè)施:宿舍配備桌椅床柜、空調(diào)、液晶電視、24小時(shí)熱水,食堂,福利社,健身房,休閑吧,籃(足)球場(chǎng),班車接送,受公司福利委員會(huì)監(jiān)督及定期評(píng)審。 4.福利活動(dòng):中秋博餅,尾牙晚會(huì),婚喪及生日補(bǔ)助,子女幼兒園入托補(bǔ)助,返鄉(xiāng)車費(fèi)補(bǔ)助,免費(fèi)心理咨詢,免費(fèi)健康體檢,并設(shè)有部門活動(dòng)金定期旅游聚餐等。 5.工作時(shí)間:實(shí)行五天八小時(shí)工作制。 6.假期:享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的各種帶薪假期,工作滿一年便可享受5天帶薪年假。培訓(xùn)發(fā)展: 1.入職培訓(xùn):企業(yè)文化、規(guī)章制度、生活福利、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)化管理。 2.輔導(dǎo)人制:設(shè)定一對(duì)一輔導(dǎo)人,為期三個(gè)月的定向培養(yǎng)。 3.技能研修:商務(wù)外語(yǔ),6Sigma認(rèn)證,海外研修,學(xué)術(shù)社團(tuán)。 4.讀書會(huì):每周兩次部門讀書會(huì),分享案例、交流專業(yè)及經(jīng)驗(yàn),確保每周至少一小時(shí)的讀書時(shí)間。 5.自我發(fā)展:為職業(yè)資格認(rèn)證及學(xué)歷提升提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)與學(xué)費(fèi)補(bǔ)助
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