一、崗位職責
1、根據(jù)部門下達的業(yè)績目標明確小組目標,完成個人業(yè)績及團隊業(yè)績
2、根據(jù)工作目標指導小組成員制定工作實施計劃,確定相應工作節(jié)點
3、根據(jù)工作進展,對小組成員的工作進行督促,檢查、分析和評估小組工作進程和結果,對小組成員的工作進行有效指導
4、主動了解組員的思想動態(tài),客觀評價組員并與之建立積極和諧的工作關系
5、監(jiān)督工作流程,并有效處理與接口部門的關系
6、負責公司上傳下達的各項工作事宜
二、任職資格:
1、大專以上學歷
2、1年以上電話銷售工作經(jīng)驗和小團隊管理經(jīng)驗
3、具有較強的工作責任感和抗壓能力
4、具備較好的學習意識和團隊意識
5、具有良好的溝通能力、創(chuàng)新能力、策劃能力
6、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
職位福利:績效獎金、帶薪年假、定期團建、年輕化團隊、團隊氣氛活潑