職位描述
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績效考核方案，確保公司目標(biāo)得到有效評估和監(jiān)控。
2. 提供有關(guān)績效優(yōu)化和改進(jìn)的建議和指導(dǎo)。
3. 協(xié)調(diào)和管理績效評估流程，包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估、激勵(lì)計(jì)劃和績效報(bào)告等。
4. 確保績效考核符合公司政策和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)法律要求完善績效管理流程。
任職要求：
1. 具有績效考核或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉績效管理流程和方法。
2. 能夠熟練操作辦公軟件和績效管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析和處理能力。
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠有效管理多方面的利益關(guān)系。
4. 有責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績效考核方案，確保公司目標(biāo)得到有效評估和監(jiān)控。
2. 提供有關(guān)績效優(yōu)化和改進(jìn)的建議和指導(dǎo)。
3. 協(xié)調(diào)和管理績效評估流程，包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估、激勵(lì)計(jì)劃和績效報(bào)告等。
4. 確保績效考核符合公司政策和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)法律要求完善績效管理流程。
任職要求：
1. 具有績效考核或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉績效管理流程和方法。
2. 能夠熟練操作辦公軟件和績效管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析和處理能力。
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠有效管理多方面的利益關(guān)系。
4. 有責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
山東省德州市禹城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)富華街東首路北
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職位發(fā)布者
李先生/HR
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通裕重工通裕重工股份有限公司系高新技術(shù)企業(yè)，位于山東省德州（禹城）國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，于2011年3月8日在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌交易（證券簡稱：通裕重工，證券代碼：300185）。公司榮獲中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)、中國機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、山東省環(huán)境友好企業(yè)、山東省節(jié)能先進(jìn)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。截至2019年12月底，公司擁有總資產(chǎn)122.95億元，凈資產(chǎn)54.97億元，旗下?lián)碛杏沓菍毺C(jī)械制造有限公司、禹城寶利鑄造有限公司、山東信商物資有限公司、青島寶鑒科技工程有限公司、青島寶通進(jìn)出口有限公司、貴州寶豐新能源開發(fā)有限公司、常州海杰冶金機(jī)械制造有限公司、常州東方機(jī)電成套有限公司、濟(jì)南市冶金科學(xué)研究所有限責(zé)任公司、山東省禹城市新園熱電有限公司等多家子公司。公司長期從事大型鑄鍛件產(chǎn)品的研發(fā)、制造及銷售，技術(shù)研發(fā)實(shí)力雄厚，質(zhì)量控制體系運(yùn)轉(zhuǎn)良好，檢測中心通過了國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證。公司取得了鍋爐壓力容器鍛件安全注冊證書和CCS、BV、DNV-GL、RINA、ABS、NK、LR、KR、RS九家船級(jí)社認(rèn)證。經(jīng)過多年發(fā)展，現(xiàn)已形成集大型鑄鍛坯料制備、鑄鍛造、熱處理、機(jī)加工、大型成套設(shè)備設(shè)計(jì)制造于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈，并可為能源電力（含風(fēng)電、水電、火電、核電）、礦山、石化、海工裝備、壓力容器、機(jī)械等行業(yè)提供大型鑄鍛件及核心部件，現(xiàn)已成為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國防建設(shè)所需核心產(chǎn)品和大型高新技術(shù)重大裝備的研發(fā)、制造基地。憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，與美國GE、德國恩德、西班牙安信能、丹麥維斯塔斯等國內(nèi)外眾多高端客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
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