職位描述
公路
項目總工崗位職責
1、 在項目經(jīng)理的領導下，對項目的技術質(zhì)量管理工作全面負責。
2、 貫徹執(zhí)行國家有關技術政策、法規(guī)、地方標準和公司質(zhì)量管理體系文件等。
3、 組織項目部技術人員熟悉設計文件，主持圖紙會審，參加設計技術交底，并負責辦理設計變更工程洽商。
4、 負責項目質(zhì)量保證管理體系的建立、運行等各項工作。
5、 組織編制施工組織設計和各項專項施工方案，包括施工工藝、質(zhì)量、安全及環(huán)境保護措施等。
6、 解決施工過程中的工程技術難題；指導技術人員做好技術、質(zhì)量、安全、環(huán)保等技術交底工作。
7、 負責組織項目試驗與檢驗、測量放線及計量工作，負責對測量數(shù)據(jù)的復核。
? 任職要求：
職位福利：五險、年終獎、包食宿
1、 在項目經(jīng)理的領導下，對項目的技術質(zhì)量管理工作全面負責。
2、 貫徹執(zhí)行國家有關技術政策、法規(guī)、地方標準和公司質(zhì)量管理體系文件等。
3、 組織項目部技術人員熟悉設計文件，主持圖紙會審，參加設計技術交底，并負責辦理設計變更工程洽商。
4、 負責項目質(zhì)量保證管理體系的建立、運行等各項工作。
5、 組織編制施工組織設計和各項專項施工方案，包括施工工藝、質(zhì)量、安全及環(huán)境保護措施等。
6、 解決施工過程中的工程技術難題；指導技術人員做好技術、質(zhì)量、安全、環(huán)保等技術交底工作。
7、 負責組織項目試驗與檢驗、測量放線及計量工作，負責對測量數(shù)據(jù)的復核。
? 任職要求：
1、必須要有3年以上高速公路施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
2、能常駐項目（目前是在省內(nèi)）。
職位福利：五險、年終獎、包食宿
工作地點
成都市高新區(qū)天仁路387號大鼎世紀廣場3號樓2003室
相似職位
- 道路橋梁高級工程師1萬-1.8萬
成都 - 武侯
四川嘉合建筑工程咨詢有限公司 - 駐非洲-路橋工程師1.5萬-2.2萬
成都 - 錦江
青島聯(lián)凱建筑工程有限公司 - 橋梁檢測工程師8千-1.2萬
成都 - 郫都
四川中科建工程檢測有限公司 - 道路橋梁工程師1.5萬-2.3萬
成都 - 武侯
廣東世崇建設咨詢有限公司 - 路橋技術負責人1萬-1.7萬
成都 - 金牛
四川省晶焱建設工程有限公司 - 隧道橋梁工程師8千-1.5萬
成都 - 雙流
四川省易捷算建筑咨詢有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
徐琴/人事
立即溝通
四川瑞景天城建設工程有限公司
四川瑞景天城建設工程有限公司于2006年4月成立的，經(jīng)四川省工商行政管理主管部門核準注冊。是具有獨立法人資格的企業(yè)。注冊資金人民幣1000萬元，公司下屬行政部、質(zhì)量安全科、設備科、預決算部、工程部、技術部、財務部共6大部門，主要從事園林綠化工程設計、施工、養(yǎng)護；花卉及綠化苗木的種植、銷售、租賃；市政公用工程施工；土石方工程服務；建材銷售；公路工程；鋼結(jié)構工程。公司機構設備完善，是實力雄厚的民營建筑企業(yè)之一，擁有一支管理先進、技術實力過硬、綜合素質(zhì)較強、團結(jié)向上的施工隊伍。管理人員及工作人員對工作認真負責，建立健全各項管理制度及內(nèi)部管理措施。堅持以市場為導向，“誠信為本，信譽第一，質(zhì)量為先，安全第一，服務社會”的鄭重承諾，力求樹立良好的企業(yè)形象，為公司未來的發(fā)展打下良好的基礎。
公司主頁