職位描述
企業(yè)或者咨詢公司運(yùn)營管理IPD流程SP / BP 戰(zhàn)略規(guī)劃
1. 承接集團(tuán)要求，組織本中心年度 SP / BP 戰(zhàn)略規(guī)劃會議，協(xié)助梳理與優(yōu)化本領(lǐng)域的運(yùn)營管理體系。
2. 制定年度、月度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)組織目標(biāo)分解，確保組織績效體系的有效性與完整性，支撐戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
3. 基于總部運(yùn)營管理體系的方針和原則，協(xié)助上級制定符合內(nèi)部運(yùn)作的流程體系、質(zhì)量管理體系等；
4. 具備公司及運(yùn)營管理的宏觀視角，能從組織層面發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理關(guān)鍵問題并積極推動解決。
5. 負(fù)責(zé)本中心季度經(jīng)營分析報告與運(yùn)營計劃，為公司提供咨詢與決策依據(jù)。
6. 參與分層分級決策機(jī)制梳理，提升組織運(yùn)作效率。
任職要求：
1. 本科及其以上學(xué)歷；3-5年乙方設(shè)計企業(yè)或者咨詢公司運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 對項(xiàng)目和運(yùn)營管理理論、工具方法有一定的認(rèn)識和了解。
3. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力以及報告能力。
4. 具備較強(qiáng)的設(shè)計美感認(rèn)知，設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先，熟悉IPD流程者優(yōu)先。
5. 英語是加分項(xiàng)，能進(jìn)行簡單的日常溝通。
2. 制定年度、月度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)組織目標(biāo)分解，確保組織績效體系的有效性與完整性，支撐戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
3. 基于總部運(yùn)營管理體系的方針和原則，協(xié)助上級制定符合內(nèi)部運(yùn)作的流程體系、質(zhì)量管理體系等；
4. 具備公司及運(yùn)營管理的宏觀視角，能從組織層面發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理關(guān)鍵問題并積極推動解決。
5. 負(fù)責(zé)本中心季度經(jīng)營分析報告與運(yùn)營計劃，為公司提供咨詢與決策依據(jù)。
6. 參與分層分級決策機(jī)制梳理，提升組織運(yùn)作效率。
任職要求：
1. 本科及其以上學(xué)歷；3-5年乙方設(shè)計企業(yè)或者咨詢公司運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 對項(xiàng)目和運(yùn)營管理理論、工具方法有一定的認(rèn)識和了解。
3. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力以及報告能力。
4. 具備較強(qiáng)的設(shè)計美感認(rèn)知，設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先，熟悉IPD流程者優(yōu)先。
5. 英語是加分項(xiàng)，能進(jìn)行簡單的日常溝通。
工作地點(diǎn)
TCL國際E城
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職位發(fā)布者
夏麗林/人事經(jīng)理
立即溝通
頂尖傳誠深圳市頂尖傳誠科技有限公司公司簡介：深圳市頂尖傳誠科技有限公司，成立于2009年，頂尖旗下全資子公司（集團(tuán)業(yè)務(wù)包括投資，傳媒，游戲等），頂尖傳誠成立將其軟件外包服務(wù)業(yè)務(wù)獨(dú)立運(yùn)作。是一家集軟硬件開發(fā)及銷售、咨詢及解決方案、it服務(wù)外包、信息化服務(wù)供應(yīng)商，頂尖傳誠秉承軟件+服務(wù)的理念，深化服務(wù)內(nèi)涵。依托深圳優(yōu)越的it技術(shù)人才優(yōu)勢，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的軟件外包服務(wù)。公司注冊資本500萬RMB,公司總部位于深圳，分別在北京，上海，廣州，南京，成都，西安，南昌等地設(shè)有分公司及項(xiàng)目部。業(yè)務(wù)覆蓋通信、金融與保險、企業(yè)信息化、電子商務(wù)，移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)金融、游戲等行業(yè)及由互聯(lián)網(wǎng)催生的新興行業(yè)。企業(yè)定位提供從IT咨詢服務(wù)及解決方案，IT技術(shù)服務(wù)、IT外包服務(wù)到IT培訓(xùn)等軟件及信息服務(wù)，助力企業(yè)IT信息化發(fā)展;企業(yè)愿景以專為本，服務(wù)至上，成就客戶，共同成長公司福利 1)5天8小時工作制： 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金； 3)公司給每位入職人員額外購買一份商業(yè)保險； 4)有市場競爭力的薪酬水平，公司還設(shè)立了年終雙薪、項(xiàng)目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎； 5)帶薪年假：工作滿一年，即可享受法定年假； 6)結(jié)婚、生育正常假期，公司饋贈禮金； 7)法定假期如端午，中秋，過年等享有節(jié)日禮品紅包； 8)項(xiàng)目組定期組織聚餐和文娛活動等 9)每月舉行生日Party、和員工座談會。公司網(wǎng)址：www.szdjcc.com
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