TCL入職要提供上一份薪資流水和社保,所以最近一份工作不能優(yōu)化哈,漲薪幅度會(huì)控制在20%之內(nèi)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)汽車(chē)行業(yè)研發(fā)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、質(zhì)量等人才招聘工作,高效滿足業(yè)務(wù)用人需求;
2.維護(hù)拓展招聘渠道,并保證招聘渠道能有效滿足用人需求;
3.進(jìn)行人才招聘分析,及時(shí)調(diào)整招聘方案,應(yīng)對(duì)部門(mén)用人需求;
4.完成部門(mén)校招需求,跟進(jìn)招聘全流程;
任職要求
1. 3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),本科,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)最佳;
2. 個(gè)性開(kāi)朗樂(lè)觀,富有親和力、感染力,樂(lè)于傳播和分享,熱愛(ài)學(xué)習(xí),良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃、執(zhí)行能力。
3. 具有良好的責(zé)任意識(shí),有較強(qiáng)分析及問(wèn)題解決能力;
4.具有汽車(chē)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
本崗雙休,有通勤班車(chē)