工作職責:
1、熟悉HR六大模塊中的三塊。
2、對國家法律法規(guī)熟悉。
3、負責行政管理制度的擬制、修訂,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、溝通能力強,工作有責任心,團隊協(xié)作能力強。
5、對公司企業(yè)文化管理及推廣有獨到的經(jīng)驗。
6、有組織大型文化活動經(jīng)驗。
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營目標制定公司人才需求計劃。
8、對公司的成本管控做到有計劃,有控制。
任職要求
1、行政管理類或人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年上人事主管/經(jīng)理經(jīng)驗;
3、500人以上工廠管理經(jīng)驗;
4、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
5、熟練使用辦公軟件、有較強的公文寫作能力;
6、 較強的溝通協(xié)調能力以及執(zhí)行力;
7、 為人勤奮積極講誠信,抗壓能力強。
單休制, 包住,扣水電. 吃扣10元/天,含三餐,買五險,滿一年有帶薪假, 全勤150元/月 薪資和試用期面試的時候用人領導定。大朗上班,25年搬去謝崗。