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【工作內(nèi)容】
一、帶領(lǐng)團隊成員完成清收計劃
負責(zé)根據(jù)機構(gòu)清收計劃，按月度制訂團隊清收策略和方案；
負責(zé)管理和監(jiān)控團隊成員清收全過程，適時調(diào)整清收策略和作業(yè)模式，提高清收產(chǎn)能，督導(dǎo)團隊成員完成機構(gòu)清收任務(wù)指標(biāo)。
二、做好團隊日常管理，提升團隊成員綜合素質(zhì)
負責(zé)掌控團隊成員清收進度和作業(yè)狀態(tài)，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對業(yè)績落后的團隊成員給予個性化輔導(dǎo)；
負責(zé)輔導(dǎo)團隊成員業(yè)務(wù)知識和清收技巧，盡力幫助解決團隊成員工作和生活中遇到的困難，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。
三、做好投訴處理及其他工作
負責(zé)及時處理和向機構(gòu)負責(zé)人報告客戶投訴事件，避免投訴升級；負責(zé)機構(gòu)其他日常管理工作。
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗豐富優(yōu)秀者可放寬至大專
2.5年及以上團隊帶教經(jīng)驗，脫產(chǎn)或者不脫產(chǎn)均可
3.有良好的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯能力，溝通能力，抗壓能力
4.具備扎實的金融行業(yè)知識和法律法規(guī)知識，尤其對于合規(guī)性要非常了解
5.良好的團隊協(xié)調(diào)能力和組織能力，良好的格局和包容性，向上向下兼容
6.具備管理基礎(chǔ)知識和帶隊管理能力，剛?cè)岵?br>【薪資及福利】
薪資架構(gòu)為：基本工資+團隊績效+職級工資+團隊業(yè)績超額獎金+團建基金+年終獎=綜合8000-15000+
1.正式勞動合同，入職石家莊本地五險一金，公積金比例較高，基數(shù)每年調(diào)整
2.帶薪年假，帶薪病假等
3.公費旅游（2023.6.1其中一支團隊剛?cè)ミ^山西）
4.公費看電影（可攜帶孩子）一年3-4次，2023.5月剛剛包場看過《長空之王》
5.各種節(jié)日活動及福利禮品
6.年終獎、合規(guī)獎等，年底13薪······