年齡45歲以下,男女不限,工作地點秦皇島市,薪資待遇年薪20萬起,其他根據(jù)能力面議,五險。(試用期三個月以內,待遇每月1萬起)
1,教育背景:本科及以上學歷,人力資源行業(yè)、企業(yè)管理行業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗:至少有八年以上,人力資源平臺建設發(fā)展、人力資源國內、國外、外包項目人力資源市場運營規(guī)劃落地實施,實際工作經驗,特別是在高級管理層職位的經驗并展現(xiàn)出卓越的領導才能和出色的團隊管理能力。
3.技能:具有良好的溝通技巧和人際交往能力,能夠有效的與不同背景,不同市場場景各項業(yè)務進行交流溝通,熟練使用各種辦公軟件,了解新形勢下平臺的運營模式。
4.決策能力:面對復雜的問題和挑戰(zhàn)時能夠做出明智的決策并具備風險管理和危機處理能力。
崗位職責:
1.制定和監(jiān)控業(yè)務計劃,確保公司目標實現(xiàn)。
2.與高層保持有效溝通,及時匯報工作進展和問題。
3.組織和領導團隊成員完成各項工作任務,確保團隊的高效運作。
4.對于公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建設性意見和建議。
5.處理突發(fā)事件和危機情況,確保公司運營和穩(wěn)定性和安全性。
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