(地點(diǎn):秦皇島、廊坊)
周休一天半,試用期3個(gè)月,五險(xiǎn),薪酬待遇8000-10000,優(yōu)秀者薪酬可議。
崗位職責(zé):
1、制定招聘計(jì)劃、開(kāi)展招聘工作、負(fù)責(zé)與企業(yè)溝通、拓展招聘需求、崗位需求,負(fù)責(zé)大型招聘會(huì)計(jì)劃制定。
2、負(fù)責(zé)人力資源外包和派遣工作,了解人力資源外包和派遣流程,能夠提供人力資源外包解決方案和派遣方案,能獨(dú)立洽談人力資源外包和派遣業(yè)務(wù)。
3、能夠獨(dú)立完成商務(wù)招待、拜訪客戶、準(zhǔn)確簽單等工作。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作屬性,完成團(tuán)隊(duì)組建及日常工作開(kāi)展。
任職資格:
1、年齡35歲以上,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2、從事人力資源管理類工作經(jīng)驗(yàn)至少5年,有同崗位至少3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
3、擅長(zhǎng)人力資源薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、招聘等模塊,熟悉規(guī)定和流程,且有崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。具備相關(guān)人力資源體系構(gòu)建和完善,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的能力。
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