崗位職責:
1、建立運營CIP標準化體系和評價標準,推動各基地應用推廣;
2、負責組織運營CIP文化建設及精益改善工具的培訓和推廣應用;
3、負責組織運營CIP人才培養(yǎng)與發(fā)展、通過各種渠道(如培訓、輔導等),提升全員精益改善能力;
4、根據(jù)運營管理要求和目標,組織基地挖掘改善機會,協(xié)調(diào)與跟蹤持續(xù)改善項目,實現(xiàn)改善目標;
5、挖掘并制定CIP數(shù)字化方案,并推進項目落地。
崗位要求:
學歷專業(yè):本科及以上學歷,2年及以上精益改善/項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗
知識技能:
1、熟練運用相關(guān)改善工具;
2、具備精益六西格瑪認證資質(zhì)優(yōu)先;
3、具備良好的團隊合作精神,良好的溝通,組織、協(xié)調(diào)及推動能力;
4、具有創(chuàng)新思維、資源協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的現(xiàn)場問題解決能力和改善能力。
工作經(jīng)驗:具備2年鋰電行業(yè)經(jīng)驗,有數(shù)字化、改善工作經(jīng)驗、精益生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先
語言:英語聽說讀寫能力
其他:思路清晰,有較強的文字表達、溝通協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力;工作積極主動、勤奮進取,具有良好的團隊協(xié)作能力和項目統(tǒng)籌能力,能接受出差。
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