一、崗位職責(zé):
1、主持日常管理工作,根據(jù)各時期的實際狀況,提出提高物業(yè)管理工作水平的改進(jìn)意見并采取相關(guān)措施;
2、負(fù)責(zé)召集員工每周例會,檢查工作落實情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案;
3、進(jìn)行巡視,了解設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況,檢查各個重點環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
4、統(tǒng)一協(xié)調(diào)項目各崗位員工的工作,并檢查其工作落實情況,對各崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核;
5、負(fù)責(zé)對服務(wù)合同相應(yīng)條款的審核、修改、上報,并對員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評定;
6、負(fù)責(zé)參與、組織物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合做好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)公司上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
二、崗位要求:
1、28-50歲,大專以上學(xué)歷;
2、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;有公建項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具備較好的語言表達(dá)能力;
3、熟練使用word,excel,PPT等計算機(jī)軟件;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力;
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。