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一、任職要求

1.形象大方得體，普通話流利，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，30歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀者可放寬至大專。

2.有一顆不服輸?shù)男模矣谔魬?zhàn)自我。

3.具備一定的學(xué)習(xí)能力。通過系統(tǒng)性培訓(xùn),快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)，完成培訓(xùn)通過入職考試。

4.能吃苦耐勞的應(yīng)屆畢業(yè)生和3年內(nèi)的畢業(yè)生優(yōu)先考

5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有管理意愿和潛力，且愿意長(zhǎng)期從事金融行業(yè)者優(yōu)先考慮。

6.無不良信用問題，個(gè)人征信記錄良好

二、崗位職責(zé)

1.主要的負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)，零售產(chǎn)品是信用卡產(chǎn)品、儲(chǔ)蓄卡、手機(jī)APP、個(gè)人分期戶品、外出拓展等

2.負(fù)責(zé)杭州地區(qū)及周邊地區(qū)北京銀行信用卡網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)、電話申請(qǐng)等多渠道數(shù)據(jù)庫(kù)名單的經(jīng)營(yíng)維護(hù)。
3.從事杭州區(qū)域北京銀行信用卡客戶的維護(hù)和開發(fā)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個(gè)人消費(fèi)金融服務(wù)。

三、薪資待遇

薪酬結(jié)構(gòu):底薪+提成獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+卡中心獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金十年度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)金等(業(yè)績(jī)優(yōu)秀者月度稅后收入30000+)

福利:

1.入職簽約即繳六險(xiǎn)一金(含商業(yè)保險(xiǎn))補(bǔ)充醫(yī)療、大病醫(yī)療等商業(yè)保險(xiǎn),給員工更多人身保障。

2.高低溫補(bǔ)貼

3.各類豐富多樣的團(tuán)建活動(dòng):燒烤節(jié)、年度旅游、年中1年度表彰盛典、各種節(jié)日活動(dòng)、健康跑活動(dòng)等

4.過節(jié)福利，工會(huì)節(jié)日慰問:致以節(jié)日的禮金或禮品，比如生日、中秋、春節(jié)、行慶

5.鼓勵(lì)員工不斷提升自己，不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)

四、晉升培養(yǎng)機(jī)制

客戶經(jīng)理崗-儲(chǔ)備干部一業(yè)務(wù)主任(行編)一業(yè)務(wù)經(jīng)理(行編)一總經(jīng)理(行編)或轉(zhuǎn)崗市場(chǎng)企劃、消費(fèi)金融、消費(fèi)信貸、綜合行政崗、分支行客戶經(jīng)理/大堂經(jīng)理/市場(chǎng)經(jīng)理