職位描述
信息化項(xiàng)目
崗位描述：
1、項(xiàng)目實(shí)施與管理?：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目的開展實(shí)施，包括數(shù)據(jù)資產(chǎn)的梳理、數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高和數(shù)據(jù)管理體系的建立?
2、標(biāo)準(zhǔn)制定?：制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)管理體系和流程，確保數(shù)據(jù)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化?
?3、質(zhì)量管控?：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控和改進(jìn)，包括數(shù)據(jù)清洗、元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理等?
4?、體系建設(shè)?：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施，以及數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)
2、標(biāo)準(zhǔn)制定?：制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)管理體系和流程，確保數(shù)據(jù)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化?
?3、質(zhì)量管控?：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控和改進(jìn)，包括數(shù)據(jù)清洗、元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理等?
4?、體系建設(shè)?：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施，以及數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷；5年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
1、本科及以上學(xué)歷；5年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉Tomcat、Mysql、Oracle等軟件工具
3、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題分析能力和文檔撰寫能力；
4、能夠較為深刻理解并使用軟件項(xiàng)目管理相關(guān)理論；
5、工作熱情、有責(zé)任心，做事積極主動(dòng)，能獨(dú)立完成工作。
6、有pmp項(xiàng)目管理，信息安全管理工程師，網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)測(cè)評(píng)師，計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格證書優(yōu)先錄用
工作地點(diǎn)
白云物業(yè)大廈1302
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職位發(fā)布者
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北京昊恩星美科技有限公司北京昊恩星美科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“昊恩星美”)專注于企事業(yè)單位專業(yè)化的應(yīng)用軟件研發(fā)服務(wù)。公司成立以來,努力追求技術(shù)專業(yè)化和應(yīng)用個(gè)性化的服務(wù)品質(zhì)。經(jīng)過多年的實(shí)踐開發(fā),不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)、智能作業(yè)平臺(tái)、智能巡檢管理平臺(tái)、企業(yè)資產(chǎn)管理平臺(tái)、HSE管理平臺(tái)、采購電子商務(wù)平臺(tái)、物聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)應(yīng)用管理平臺(tái)等。昊恩星美的軟件平臺(tái)已在化工、能源、煤炭、工程、地產(chǎn)、政府、高校等行業(yè)進(jìn)行了廣泛應(yīng)用。在企業(yè)、政府、研究院所等行業(yè)的專業(yè)化軟件領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。目前已成為專業(yè)領(lǐng)域一流的軟件和應(yīng)用服務(wù)提供商。昊恩星美打造“3HE”理念，創(chuàng)“3HE”品牌。即擁有核心技術(shù)、具有合作精神，創(chuàng)造和悅之美。昊恩星美與高校合作，建立以公司為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，持續(xù)不斷地更新開發(fā)理念，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),組建專家與lT技術(shù)人員相結(jié)合的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，個(gè)性化地為客戶提供解決方案。昊恩星美重視研發(fā)人才的梯隊(duì)培養(yǎng),為企業(yè)員工提供合理的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間，探索并實(shí)踐以員工為本的管理理念。為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，陪伴員工成長(zhǎng)。
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