崗位職責(zé):
承接公司整體發(fā)展規(guī)劃及營銷數(shù)字化推進目標(biāo),明確各階段營銷數(shù)字化發(fā)展節(jié)奏及策略,制定完整的營銷數(shù)字化落地實施路徑,并做好及時跟進、評估、反饋與優(yōu)化。
1.營銷數(shù)字化策略制定:承接公司整體營銷數(shù)字化戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃,結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)實際現(xiàn)狀,梳理業(yè)務(wù)痛點,挖掘業(yè)務(wù)需求,制定省區(qū)營銷數(shù)字化業(yè)務(wù)規(guī)劃、各階段數(shù)字化策略,明確詳細的推廣計劃和實施路徑;
2.活動及工具創(chuàng)新:梳理區(qū)域業(yè)務(wù)痛點、堵點,收集銷售一線數(shù)字化需求,形成差異化的數(shù)字化營銷活動方案并對接總部團隊進行可行性評估和資源、系統(tǒng)保障,同時進行有效的數(shù)字化戰(zhàn)術(shù)工具創(chuàng)新;
3.消費者精準(zhǔn)施策:根據(jù)公司消費者分級進行會員體系搭建與運營,并基于會員分類、畫像分析,通過系列會員分級活動開展會員活動的拉新、裂變、促活、留存與轉(zhuǎn)化工作,為線上線下助力;
4.決策支持:協(xié)助數(shù)據(jù)分析崗位做好公司整體數(shù)據(jù)框架建設(shè)和決策系統(tǒng)分析,做好數(shù)據(jù)建模,加強數(shù)據(jù)分析呈現(xiàn),輔助業(yè)務(wù)管理人員進行決策;
5.經(jīng)驗萃取:針對區(qū)域內(nèi)的優(yōu)秀數(shù)字化案例和競品案例進行總結(jié)及經(jīng)驗萃取,通過定期組織數(shù)字化交流學(xué)習(xí)、崗位練兵等進行經(jīng)驗學(xué)習(xí)及復(fù)制推廣。
任職要求:
1.具備本科學(xué)歷及以上學(xué)歷;
2.具備市場營銷類專業(yè)知識;
3.5年以上工作經(jīng)驗,且具備3年及以上企業(yè)營銷數(shù)字化運營經(jīng)驗項目經(jīng)驗,其中具備白酒企業(yè)數(shù)字化運營、渠道管理或白酒區(qū)域運營等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具備較好的市場洞察能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力以及溝通表達能力,高人際敏感度及職業(yè)成熟度。