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崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)海南地區(qū)的技術(shù)工作，監(jiān)督檢查技術(shù)活動的執(zhí)行，處理解決技術(shù)問題，提供方案支持，確保各項技術(shù)活動滿足體系管理要求；

2、負(fù)責(zé)組織制定并落實技術(shù)人員能力提升和培養(yǎng)計劃，開展技術(shù)人員能力評估及上崗資格確認(rèn)，提升團(tuán)隊技術(shù)水平，培養(yǎng)儲備人才；

3、負(fù)責(zé)組織人員編制各類技術(shù)類作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格及報告模板，并審核批準(zhǔn)；

4、負(fù)責(zé)實驗室各類數(shù)據(jù)、報告等技術(shù)成果提交前的質(zhì)量把控；

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系中技術(shù)部分計劃（設(shè)備、質(zhì)量控制、監(jiān)督等）的批準(zhǔn)工作，負(fù)責(zé)能力驗證、外部比對結(jié)果的審核批準(zhǔn)工作，對不滿意結(jié)果進(jìn)行糾正措施制定、跟蹤和驗證；

6、負(fù)責(zé)檢驗檢測活動技術(shù)方案/質(zhì)控報告的編制/審核工作；

7、負(fù)責(zé)實驗室資質(zhì)認(rèn)定、擴(kuò)項、變更、復(fù)評審等所需提交技術(shù)資料的準(zhǔn)備和把關(guān)，按計劃要求完成方法驗證、技術(shù)考核等工作，代表公司對接現(xiàn)場技術(shù)專家并溝通技術(shù)工作；

8、組織開展內(nèi)外部技術(shù)交流活動，組織開展技術(shù)研發(fā)和科研項目申報；

9、負(fù)責(zé)開展政策研究和行業(yè)調(diào)研，組織學(xué)習(xí)和宣貫法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、新技術(shù)等活動；

10、協(xié)助業(yè)務(wù)安排對外的技術(shù)宣講、培訓(xùn)、交流等支持工作，配合業(yè)務(wù)招投標(biāo)工作的技術(shù)部分；

11、負(fù)責(zé)答復(fù)客戶的技術(shù)咨詢，負(fù)責(zé)客戶投訴技術(shù)部分的調(diào)查和整改工作；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、具備相關(guān)專業(yè)的知識和技能，具有相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，推薦碩士研究生以上學(xué)歷；

2、具有中級及以上專業(yè)職稱或者同等能力，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測工作5年以上，且工作經(jīng)驗滿足相關(guān)機構(gòu)、行業(yè)年限要求；

3、熟悉檢測行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范，具有相關(guān)儀器操作經(jīng)驗，能夠快速識別和解決相關(guān)技術(shù)問題；

4、熟悉檢驗檢測工作流程和關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)，能夠組織指導(dǎo)監(jiān)測方案編制，把控技術(shù)質(zhì)量和風(fēng)險；

5、具有實驗室專業(yè)技能和組織管理能力，對實驗數(shù)據(jù)有一定的篩查和分析能力；

6、對國家政策和行業(yè)發(fā)展具有比較敏銳的洞察力，能夠為業(yè)務(wù)拓展提供分析報告；

7、工作認(rèn)真，思想端正，細(xì)心沉穩(wěn)，執(zhí)行力和抗壓力強；

8、具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊合作精神，有大局意識，有創(chuàng)新思維，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀；

9、能熟練使用常用辦公軟件，具有較強的語言表達(dá)、文字綜合和演示文稿制作能力；

工作地點：海南