www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

1. 負(fù)責(zé)參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人員配置計(jì)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全方位HR管理支持，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2. 快速了解各部門團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；

3. 負(fù)責(zé)公司人員招聘、人才管理、內(nèi)部激勵(lì)、企業(yè)文化等工作，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施，協(xié)助甄選高潛力人才及繼任者，關(guān)注核心員工動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)；

4. 定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)。負(fù)責(zé)建立人才測(cè)評(píng)制度并組織實(shí)施，形成評(píng)估報(bào)告并向公司匯報(bào)；

5. 負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、招聘程序，根據(jù)人力配置計(jì)劃以及中高層人才需求的崗位分析情況，負(fù)責(zé)實(shí)施與推進(jìn)中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補(bǔ)充關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

6. 領(lǐng)導(dǎo)HR團(tuán)隊(duì)完善公司人力資源的制度、流程、體系并實(shí)施落地；

7. 與各相關(guān)部門協(xié)作，完成崗位說明書，并根據(jù)公司崗位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更；

8. 建立和管理各等級(jí)項(xiàng)目技術(shù)人才庫(kù)；

充分利用人力資源科學(xué)化管理工具（如：信息收集、科學(xué)調(diào)研、人才庫(kù)管理等）進(jìn)行有效管理。

任職能力：

1. 良好的協(xié)作和影響能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

2. 對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

3. 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；

4. 熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

5. 具有較高的公文寫作能力；

6.優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力，對(duì)組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動(dòng)力，善于學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，抗壓性強(qiáng)。

任職資格：

1. 本科以上學(xué)歷，年齡35-45歲，行政管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或化工、工程類相關(guān)專業(yè)；

2. 5年及以上相關(guān)人力資源團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，黨員優(yōu)先；

3.熟悉EPC工程項(xiàng)目人力資源管理者優(yōu)先。

薪酬可面議