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    更新于 1月3日

    人事經(jīng)理

    8千-1.2萬
    • 西安長安區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)

    崗位職責(zé):

    1.系統(tǒng)規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)度,組織人員搭建,優(yōu)化人力資源及行政管理相關(guān)制度,并年度形成制度匯編;
    2.招聘與配置:負(fù)責(zé)建立、維護(hù)優(yōu)化人才招聘渠道,并根據(jù)公司中長期人才需求實施有效招聘;
    3.培訓(xùn)與發(fā)展:建立公司年度培訓(xùn)體系,計劃組織與執(zhí)行、監(jiān)督各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的執(zhí)行,并進(jìn)行培訓(xùn)評價;
    4.薪酬績效考核:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及戰(zhàn)略目標(biāo)的實施制定、優(yōu)化薪酬、績效考核體系,并完成績效、薪酬體系的實施與考核結(jié)果的監(jiān)督落實;
    5.員工關(guān)系:負(fù)責(zé)勞動合同履行過程中的糾紛的預(yù)防和糾紛處理;
    6.負(fù)責(zé)下屬員工的監(jiān)督、考核、任用,為公司培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才;
    7.及時處理公司管理過程中重大人力資源問題;
    8.及時處理公司內(nèi)部因項目制業(yè)務(wù)的人員及物資需求;
    9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

    任職要求:

    1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有二級以上人力資源管理師證。
    2.8年以上人力資源同崗位工作經(jīng)驗,5年以上人事管理經(jīng)驗;
    3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,實踐經(jīng)驗豐富,對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識;
    4.對人及組織變化敏感,有很強的溝通能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力;
    5.熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策;
    6.熟練使用Word、Excel、PPT,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
    7.具有集團(tuán)化公司運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

    職位福利:五險一金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、餐補、周末雙休、績效獎金

    工作地點

    航天城中心廣場-3號樓

    職位發(fā)布者

    郭女士/HR

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司
    陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團(tuán))有限公司簡介一、公司概況陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團(tuán))有限公司是經(jīng)陜西省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn),于2006年1月在陜西省工商行政管理局登記注冊的專業(yè)人力資源服務(wù)企業(yè),具有人力資源服務(wù)許可證及勞務(wù)派遣許可證,注冊資本1000萬元。 2017年,公司受邀入駐西咸新區(qū)國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,辦公場地近1000平方米,近90%工作人員持有企業(yè)人力資源管理師等專業(yè)資格證書。二、公司榮譽僅2017年,公司獲得“2017年西安人力資源服務(wù)行業(yè)誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“2017年西安人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新企業(yè)”“陜西省AAA級信譽企業(yè)”稱號,并被省人社廳評為“陜西省優(yōu)秀人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“陜西省人力資源服務(wù)業(yè)骨干企業(yè)”,總經(jīng)理張家輝先生榮獲“陜西省人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才”“2017年度西安人力資源管理服務(wù)領(lǐng)軍人物”稱號。三、發(fā)展歷程公司定位陜西,輻射全國,下設(shè)10家分支機(jī)構(gòu)、4家子公司,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已全面覆蓋三秦大地,以“匯萬千英才,助企業(yè)騰飛”為發(fā)展宗旨,堅持誠信合作、注重服務(wù)品質(zhì),為客戶提供用工一體化解決方案、勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包、管理咨詢、培訓(xùn)提升等多項定制型服務(wù),是企事業(yè)單位的首選服務(wù)商,也是陜西省中小企業(yè)特約服務(wù)機(jī)構(gòu)。二、主營業(yè)務(wù)(一)企業(yè)用工整體解決方案提供人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)提升、成本核算等一站式用工整體解決方案。通過對企業(yè)人力資源的供需分析,預(yù)見企業(yè)未來的晉升規(guī)劃、補充規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃、人員調(diào)配規(guī)劃、工資規(guī)劃等方案,為企業(yè)成功地選拔和錄用所需人才,實現(xiàn)所招人員與待聘崗位的有效匹配,提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮,最大限度的使員工的個人素質(zhì)與工作需求相匹配,進(jìn)行促進(jìn)員工的工作績效的提高。同時,對企業(yè)人工成本、人力資源管理費用的整體規(guī)劃,以及人力資源費用的合理安排。(二)HRO(人力資源外包)更經(jīng)濟(jì)、更有效地解決組織內(nèi)部人力資源工作。根據(jù)實際需求將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包,降低人力成本,實現(xiàn)效率最大化。可提供勞務(wù)派遣、人事代理、福利外包、招聘流程外包業(yè)務(wù)。(三)BPO(業(yè)務(wù)流程外包)將職能部門的全部功能(比如事務(wù)處理、政策服務(wù)、索賠管理、人力資源、財務(wù)等)外包,將根據(jù)服務(wù)協(xié)議對這些職能進(jìn)行管理。可提供崗位外包、短期項目外包、后勤外包、倉儲物流外包等業(yè)務(wù)。(四)麥客招聘由我司創(chuàng)辦的互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)服務(wù)體系,針對藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)、金領(lǐng)崗位提供專業(yè)人才,幫助企業(yè)進(jìn)行人才測評、職業(yè)分析、技能培訓(xùn)、就業(yè)上崗等一條龍服務(wù),有效解決企業(yè)招聘難問題。(五)企業(yè)培訓(xùn)以企業(yè)自身員工為主導(dǎo),在咨詢管理團(tuán)隊輔導(dǎo)下,制定適合企業(yè)自身需求的管理體系及管理、技能提升的培訓(xùn)體系,達(dá)到成本與效果的平衡。培養(yǎng)員工團(tuán)隊合作精神,搭建管理溝通平臺,增強企業(yè)凝聚力,提升員工崗位勝任力,打造企業(yè)核心競爭力。通過量身定制的課程與授課方式,確保培訓(xùn)效果。
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