崗位職責:
1.根據(jù)公司要求,正確解答外包客戶的疑問,為外包客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務;
2.負責外包員工勞動合同簽訂、續(xù)簽等;
3.負責合同、檔案的管理;
4.負責外包客戶答謝、服務調(diào)研等;
5.負責每月外包客戶人員增減核對及服務溝通等工作。
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè),勞動與社會保障專業(yè),統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;
3、能熟練使用各類辦公軟件,對社保,人力資源,財務類知識有一定了解;
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的問題解決能力,誠信細致,吃苦耐勞。
福利待遇:
1. 周末雙休,法定節(jié)假日依照國家相關(guān)安排執(zhí)行;
2. 入職次月繳納五險一金;
3. 提供午餐補助、交通補助、通訊補助;
4. 節(jié)假日及特殊節(jié)日福利;
5. 員工生日會及生日禮物;
6.公司安排年度體檢;
7. 定期的培訓課程及團建活動。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、交通補助、周末雙休、節(jié)日福利