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    更新于 12月17日

    出納

    6千-8千
    • 廣州天河區(qū)
    • 經驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    周末雙休五險一金
    崗位職責:
    1.審核原始憑證,完成現金收付工作;
    2.負責工資、獎金及各項福利補貼的按時發(fā)放、保管、郵寄等工作;
    3.及時登記現金日記賬和銀行日記賬,每日進行現金賬款盤存,做好日清月結;
    4.按企業(yè)及有關規(guī)定提取、送存和保管現金,完成清查現金和銀行存款工作;
    5.負責銀行賬務與支票辦理;
    6.負責會計憑證匯總與管理;
    7.負責清理(個人)借款工作;
    8.負責銀行憑證管理。
    任職要求:
    1.本科學歷,財務相關專業(yè)應屆畢業(yè)生,有會計從業(yè)資格證;
    2.具備一定的協(xié)調能力和溝通能力;
    3.掌握會計基礎知識、了解一定的財務管理知識及相關的政策法規(guī);
    4.有人力資源服務行業(yè)經驗優(yōu)先。
    福利待遇:
    1. 周末雙休,法定節(jié)假日依照國家相關安排執(zhí)行;
    2. 提供午餐補助、交通補助、通訊補助;
    3. 節(jié)假日及特殊節(jié)日福利;
    4. 員工生日會及生日禮物;
    5. 公司安排年度體檢;
    6. 定期的培訓課程及團建活動。

    職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、交通補助、周末雙休、節(jié)日福利

    工作地點

    高盛大廈

    職位發(fā)布者

    郭女士/HR

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo陜西匯豐人才科技集團有限公司
    陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團)有限公司簡介一、公司概況陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團)有限公司是經陜西省人力資源和社會保障廳核準,于2006年1月在陜西省工商行政管理局登記注冊的專業(yè)人力資源服務企業(yè),具有人力資源服務許可證及勞務派遣許可證,注冊資本1000萬元。 2017年,公司受邀入駐西咸新區(qū)國家級人力資源服務產業(yè)園,辦公場地近1000平方米,近90%工作人員持有企業(yè)人力資源管理師等專業(yè)資格證書。二、公司榮譽僅2017年,公司獲得“2017年西安人力資源服務行業(yè)誠信服務示范機構”“2017年西安人力資源服務行業(yè)創(chuàng)新企業(yè)”“陜西省AAA級信譽企業(yè)”稱號,并被省人社廳評為“陜西省優(yōu)秀人力資源誠信服務示范機構”“陜西省人力資源服務業(yè)骨干企業(yè)”,總經理張家輝先生榮獲“陜西省人力資源服務業(yè)領軍人才”“2017年度西安人力資源管理服務領軍人物”稱號。三、發(fā)展歷程公司定位陜西,輻射全國,下設10家分支機構、4家子公司,服務網絡已全面覆蓋三秦大地,以“匯萬千英才,助企業(yè)騰飛”為發(fā)展宗旨,堅持誠信合作、注重服務品質,為客戶提供用工一體化解決方案、勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包、管理咨詢、培訓提升等多項定制型服務,是企事業(yè)單位的首選服務商,也是陜西省中小企業(yè)特約服務機構。二、主營業(yè)務(一)企業(yè)用工整體解決方案提供人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓提升、成本核算等一站式用工整體解決方案。通過對企業(yè)人力資源的供需分析,預見企業(yè)未來的晉升規(guī)劃、補充規(guī)劃、培訓開發(fā)規(guī)劃、人員調配規(guī)劃、工資規(guī)劃等方案,為企業(yè)成功地選拔和錄用所需人才,實現所招人員與待聘崗位的有效匹配,提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮,最大限度的使員工的個人素質與工作需求相匹配,進行促進員工的工作績效的提高。同時,對企業(yè)人工成本、人力資源管理費用的整體規(guī)劃,以及人力資源費用的合理安排。(二)HRO(人力資源外包)更經濟、更有效地解決組織內部人力資源工作。根據實際需求將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包,降低人力成本,實現效率最大化。可提供勞務派遣、人事代理、福利外包、招聘流程外包業(yè)務。(三)BPO(業(yè)務流程外包)將職能部門的全部功能(比如事務處理、政策服務、索賠管理、人力資源、財務等)外包,將根據服務協(xié)議對這些職能進行管理。可提供崗位外包、短期項目外包、后勤外包、倉儲物流外包等業(yè)務。(四)麥客招聘由我司創(chuàng)辦的互聯(lián)網就業(yè)服務體系,針對藍領、白領、金領崗位提供專業(yè)人才,幫助企業(yè)進行人才測評、職業(yè)分析、技能培訓、就業(yè)上崗等一條龍服務,有效解決企業(yè)招聘難問題。(五)企業(yè)培訓以企業(yè)自身員工為主導,在咨詢管理團隊輔導下,制定適合企業(yè)自身需求的管理體系及管理、技能提升的培訓體系,達到成本與效果的平衡。培養(yǎng)員工團隊合作精神,搭建管理溝通平臺,增強企業(yè)凝聚力,提升員工崗位勝任力,打造企業(yè)核心競爭力。通過量身定制的課程與授課方式,確保培訓效果。
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